![\"\"](\"http:\/\/www.bombersdv.es\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/visitas-a-colegios-icon.png\"){kind=icon}
<\/div>Atenci\u00f3n e informaci\u00f3n al Ciudadano<\/strong><\/h2><\/div><\/div>\nLos documentos disponibles en este apartado son los siguientes:<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Atenci\u00f3n e Informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div>\n\n- \n
Creaci\u00f3n de la Oficina de Asistencia en Materia de Registro del Consorcio<\/a> (actualizado enero 2021)<\/h5>\n<\/li>\n- \n
Nombramiento de funcionarios habilitados para la asistencia en el uso de medios electr\u00f3nicos a los interesados y expedici\u00f3n de copias aut\u00e9nticas de los documentos p\u00fablicos administrativos o privados<\/a> (actualizado enero 2021)<\/h5>\n<\/li>\n- \n
Telef\u00f3no de Atenci\u00f3n de Emergencias: 1-1-2<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Relaci\u00f3n de oficinas y parques de bomberos del Consorcio<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Mapa de la provincia con la situaci\u00f3n de los parques y \u00e1reas operativas<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Organizaci\u00f3n unidad forestal<\/h5>\n\n- \n
Mapa zonas forestales<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Municipios adscritos a cada zona forestal<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n- \n
Formularios y solicitudes<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Quejas y Sugerencias<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Tiempos previstos de respuesta para cada municipio<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
<\/a> Protocolo de Movilizaci\u00f3n<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n1994<\/a><\/h5>\nModificaci\u00f3n de 2009<\/a><\/h5>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Documentaci\u00f3n en periodo de Exposici\u00f3n P\u00fablica y otros en tramitaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nDocumentos y expedientes en tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica (actualizaci\u00f3n 28\/04\/2026)<\/p>\n
\nAprobaci\u00f3n inicial de la modificaci\u00f3n del Reglamento de criterios objetivos para la asignaci\u00f3n del complemento de productividad.<\/h2>\n1. Objeto del expediente<\/h3>\n
La Asamblea General del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia<\/strong>, en sesi\u00f3n celebrada el 1 de abril de 2026<\/strong>, acord\u00f3 la aprobaci\u00f3n inicial<\/strong> de la modificaci\u00f3n del Reglamento de criterios objetivos para la asignaci\u00f3n del complemento de productividad al personal<\/em><\/a>.<\/p>\nDe conformidad con dicho acuerdo, y tras la publicaci\u00f3n del correspondiente anuncio en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Valencia, n\u00famero 79, de 28 de abril de 2026 <\/a><\/strong>, el expediente se encuentra actualmente sometido a tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, por un plazo de treinta (30) d\u00edas<\/strong>, contados a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n del anuncio.<\/p>\n2. Finalidad de la modificaci\u00f3n<\/h3>\n
La modificaci\u00f3n del Reglamento tiene por finalidad actualizar, clarificar y adaptar la regulaci\u00f3n vigente<\/strong>, a la vista de la experiencia acumulada durante su aplicaci\u00f3n y de los cambios producidos en la organizaci\u00f3n del trabajo, en la estructura de puestos y en las necesidades operativas del servicio.<\/p>\nAsimismo, se persigue reforzar la aplicaci\u00f3n del complemento de productividad conforme a los principios legalmente establecidos de objetividad, igualdad, transparencia y no automatismo<\/strong>, garantizando que su asignaci\u00f3n responda a criterios previamente definidos y conocidos.<\/p>\n3. Principales l\u00edneas de la modificaci\u00f3n<\/h3>\n
Sin perjuicio del contenido \u00edntegro del texto sometido a informaci\u00f3n p\u00fablica, las principales l\u00edneas de modificaci\u00f3n del Reglamento son las siguientes:<\/p>\n
\n- Delimitaci\u00f3n del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong>
\nSe concreta de forma expresa el personal al que resulta de aplicaci\u00f3n el Reglamento, reforzando la seguridad jur\u00eddica y evitando interpretaciones dispares.<\/li>\n- Reordenaci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n del articulado<\/strong>
\nSe renumeran y reorganizan determinados preceptos, con el fin de mejorar la coherencia interna del texto y facilitar su comprensi\u00f3n y aplicaci\u00f3n.<\/li>\n- Racionalizaci\u00f3n de determinados supuestos de productividad<\/strong>
\nSe suprimen algunos conceptos que ven\u00edan siendo objeto de complemento de productividad cuando dichos supuestos han quedado integrados en otros complementos retributivos tras la actualizaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo.<\/li>\n- Actualizaci\u00f3n de importes y clarificaci\u00f3n de conceptos<\/strong>
\nSe revisan las cuant\u00edas econ\u00f3micas y se ordenan los criterios aplicables a la compensaci\u00f3n por participaci\u00f3n en \u00f3rganos colegiados, comisiones o grupos de trabajo.<\/li>\n- Regulaci\u00f3n espec\u00edfica de la productividad por formaci\u00f3n interna<\/strong>
\nSe introduce una regulaci\u00f3n expresa del complemento de productividad por la realizaci\u00f3n de funciones de instructor, formador o coordinador en actividades formativas internas, cuando concurran circunstancias de car\u00e1cter extraordinario y directamente vinculadas a los objetivos del servicio.<\/li>\n- Establecimiento de un marco para la productividad vinculada a proyectos o trabajos especiales<\/strong>
\nSe regula el reconocimiento del complemento de productividad asociado a la participaci\u00f3n en planes especiales, proyectos concretos o trabajos extraordinarios, mediante procedimientos basados en la planificaci\u00f3n previa, la fijaci\u00f3n de objetivos y la evaluaci\u00f3n de resultados.<\/li>\n- Prevenci\u00f3n de duplicidades retributivas<\/strong>
\nSe incorporan disposiciones destinadas a evitar la percepci\u00f3n simult\u00e1nea de distintos conceptos retributivos o compensatorios por los mismos hechos o funciones.<\/li>\n<\/ul>\n4. Tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/h3>\n
Durante el plazo de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, el expediente podr\u00e1 ser examinado en su integridad<\/strong>, pudiendo formularse las alegaciones o reclamaciones que se estimen oportunas en los t\u00e9rminos indicados en el anuncio publicado.<\/p>\nEn el caso de que no se presenten reclamaciones ni alegaciones<\/strong>, la modificaci\u00f3n del Reglamento se entender\u00e1 aprobada definitivamente<\/strong>, procedi\u00e9ndose a la publicaci\u00f3n del correspondiente anuncio en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia junto con el texto consolidado del Reglamento<\/strong>, sin necesidad de adoptar un nuevo acuerdo expreso.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Publicidad institucional<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nPascua 2025; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2025. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2024. Plan de medios<\/a><\/p>\nPascua 2023; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2023. Plan de medios<\/a><\/p>\nForestal\/BRIFO 2023. Plan de medios<\/a><\/p>\nForestal 2022. Plan de medios<\/a><\/p>\nEncuentro excarcelaci\u00f3n y Trauma (Oliva- Abril 2022) Plan de medios<\/a><\/p>\nPascua 2022; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2022. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a de fr\u00edo 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a lluvias noviembre 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a de lluvias oto\u00f1o 2021.\u00a0 Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a forestal 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nAmpliaci\u00f3n campa\u00f1a de pascua 2021 Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Los documentos disponibles en este apartado son los siguientes:<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Atenci\u00f3n e Informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div>\n\n- \n
Creaci\u00f3n de la Oficina de Asistencia en Materia de Registro del Consorcio<\/a> (actualizado enero 2021)<\/h5>\n<\/li>\n- \n
Nombramiento de funcionarios habilitados para la asistencia en el uso de medios electr\u00f3nicos a los interesados y expedici\u00f3n de copias aut\u00e9nticas de los documentos p\u00fablicos administrativos o privados<\/a> (actualizado enero 2021)<\/h5>\n<\/li>\n- \n
Telef\u00f3no de Atenci\u00f3n de Emergencias: 1-1-2<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Relaci\u00f3n de oficinas y parques de bomberos del Consorcio<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Mapa de la provincia con la situaci\u00f3n de los parques y \u00e1reas operativas<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Organizaci\u00f3n unidad forestal<\/h5>\n\n- \n
Mapa zonas forestales<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Municipios adscritos a cada zona forestal<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n- \n
Formularios y solicitudes<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Quejas y Sugerencias<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Tiempos previstos de respuesta para cada municipio<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
<\/a> Protocolo de Movilizaci\u00f3n<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n1994<\/a><\/h5>\nModificaci\u00f3n de 2009<\/a><\/h5>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Documentaci\u00f3n en periodo de Exposici\u00f3n P\u00fablica y otros en tramitaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nDocumentos y expedientes en tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica (actualizaci\u00f3n 28\/04\/2026)<\/p>\n
\nAprobaci\u00f3n inicial de la modificaci\u00f3n del Reglamento de criterios objetivos para la asignaci\u00f3n del complemento de productividad.<\/h2>\n1. Objeto del expediente<\/h3>\n
La Asamblea General del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia<\/strong>, en sesi\u00f3n celebrada el 1 de abril de 2026<\/strong>, acord\u00f3 la aprobaci\u00f3n inicial<\/strong> de la modificaci\u00f3n del Reglamento de criterios objetivos para la asignaci\u00f3n del complemento de productividad al personal<\/em><\/a>.<\/p>\nDe conformidad con dicho acuerdo, y tras la publicaci\u00f3n del correspondiente anuncio en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Valencia, n\u00famero 79, de 28 de abril de 2026 <\/a><\/strong>, el expediente se encuentra actualmente sometido a tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, por un plazo de treinta (30) d\u00edas<\/strong>, contados a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n del anuncio.<\/p>\n2. Finalidad de la modificaci\u00f3n<\/h3>\n
La modificaci\u00f3n del Reglamento tiene por finalidad actualizar, clarificar y adaptar la regulaci\u00f3n vigente<\/strong>, a la vista de la experiencia acumulada durante su aplicaci\u00f3n y de los cambios producidos en la organizaci\u00f3n del trabajo, en la estructura de puestos y en las necesidades operativas del servicio.<\/p>\nAsimismo, se persigue reforzar la aplicaci\u00f3n del complemento de productividad conforme a los principios legalmente establecidos de objetividad, igualdad, transparencia y no automatismo<\/strong>, garantizando que su asignaci\u00f3n responda a criterios previamente definidos y conocidos.<\/p>\n3. Principales l\u00edneas de la modificaci\u00f3n<\/h3>\n
Sin perjuicio del contenido \u00edntegro del texto sometido a informaci\u00f3n p\u00fablica, las principales l\u00edneas de modificaci\u00f3n del Reglamento son las siguientes:<\/p>\n
\n- Delimitaci\u00f3n del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong>
\nSe concreta de forma expresa el personal al que resulta de aplicaci\u00f3n el Reglamento, reforzando la seguridad jur\u00eddica y evitando interpretaciones dispares.<\/li>\n- Reordenaci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n del articulado<\/strong>
\nSe renumeran y reorganizan determinados preceptos, con el fin de mejorar la coherencia interna del texto y facilitar su comprensi\u00f3n y aplicaci\u00f3n.<\/li>\n- Racionalizaci\u00f3n de determinados supuestos de productividad<\/strong>
\nSe suprimen algunos conceptos que ven\u00edan siendo objeto de complemento de productividad cuando dichos supuestos han quedado integrados en otros complementos retributivos tras la actualizaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo.<\/li>\n- Actualizaci\u00f3n de importes y clarificaci\u00f3n de conceptos<\/strong>
\nSe revisan las cuant\u00edas econ\u00f3micas y se ordenan los criterios aplicables a la compensaci\u00f3n por participaci\u00f3n en \u00f3rganos colegiados, comisiones o grupos de trabajo.<\/li>\n- Regulaci\u00f3n espec\u00edfica de la productividad por formaci\u00f3n interna<\/strong>
\nSe introduce una regulaci\u00f3n expresa del complemento de productividad por la realizaci\u00f3n de funciones de instructor, formador o coordinador en actividades formativas internas, cuando concurran circunstancias de car\u00e1cter extraordinario y directamente vinculadas a los objetivos del servicio.<\/li>\n- Establecimiento de un marco para la productividad vinculada a proyectos o trabajos especiales<\/strong>
\nSe regula el reconocimiento del complemento de productividad asociado a la participaci\u00f3n en planes especiales, proyectos concretos o trabajos extraordinarios, mediante procedimientos basados en la planificaci\u00f3n previa, la fijaci\u00f3n de objetivos y la evaluaci\u00f3n de resultados.<\/li>\n- Prevenci\u00f3n de duplicidades retributivas<\/strong>
\nSe incorporan disposiciones destinadas a evitar la percepci\u00f3n simult\u00e1nea de distintos conceptos retributivos o compensatorios por los mismos hechos o funciones.<\/li>\n<\/ul>\n4. Tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/h3>\n
Durante el plazo de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, el expediente podr\u00e1 ser examinado en su integridad<\/strong>, pudiendo formularse las alegaciones o reclamaciones que se estimen oportunas en los t\u00e9rminos indicados en el anuncio publicado.<\/p>\nEn el caso de que no se presenten reclamaciones ni alegaciones<\/strong>, la modificaci\u00f3n del Reglamento se entender\u00e1 aprobada definitivamente<\/strong>, procedi\u00e9ndose a la publicaci\u00f3n del correspondiente anuncio en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia junto con el texto consolidado del Reglamento<\/strong>, sin necesidad de adoptar un nuevo acuerdo expreso.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Publicidad institucional<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nPascua 2025; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2025. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2024. Plan de medios<\/a><\/p>\nPascua 2023; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2023. Plan de medios<\/a><\/p>\nForestal\/BRIFO 2023. Plan de medios<\/a><\/p>\nForestal 2022. Plan de medios<\/a><\/p>\nEncuentro excarcelaci\u00f3n y Trauma (Oliva- Abril 2022) Plan de medios<\/a><\/p>\nPascua 2022; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2022. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a de fr\u00edo 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a lluvias noviembre 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a de lluvias oto\u00f1o 2021.\u00a0 Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a forestal 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nAmpliaci\u00f3n campa\u00f1a de pascua 2021 Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\n
<\/i><\/i><\/span>Atenci\u00f3n e Informaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div>\n\n- \n
Creaci\u00f3n de la Oficina de Asistencia en Materia de Registro del Consorcio<\/a> (actualizado enero 2021)<\/h5>\n<\/li>\n- \n
Nombramiento de funcionarios habilitados para la asistencia en el uso de medios electr\u00f3nicos a los interesados y expedici\u00f3n de copias aut\u00e9nticas de los documentos p\u00fablicos administrativos o privados<\/a> (actualizado enero 2021)<\/h5>\n<\/li>\n- \n
Telef\u00f3no de Atenci\u00f3n de Emergencias: 1-1-2<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Relaci\u00f3n de oficinas y parques de bomberos del Consorcio<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Mapa de la provincia con la situaci\u00f3n de los parques y \u00e1reas operativas<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Organizaci\u00f3n unidad forestal<\/h5>\n\n- \n
Mapa zonas forestales<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Municipios adscritos a cada zona forestal<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n- \n
Formularios y solicitudes<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Quejas y Sugerencias<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
Tiempos previstos de respuesta para cada municipio<\/a><\/h5>\n<\/li>\n- \n
<\/a> Protocolo de Movilizaci\u00f3n<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n1994<\/a><\/h5>\nModificaci\u00f3n de 2009<\/a><\/h5>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Documentaci\u00f3n en periodo de Exposici\u00f3n P\u00fablica y otros en tramitaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nDocumentos y expedientes en tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica (actualizaci\u00f3n 28\/04\/2026)<\/p>\n
\nAprobaci\u00f3n inicial de la modificaci\u00f3n del Reglamento de criterios objetivos para la asignaci\u00f3n del complemento de productividad.<\/h2>\n1. Objeto del expediente<\/h3>\n
La Asamblea General del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia<\/strong>, en sesi\u00f3n celebrada el 1 de abril de 2026<\/strong>, acord\u00f3 la aprobaci\u00f3n inicial<\/strong> de la modificaci\u00f3n del Reglamento de criterios objetivos para la asignaci\u00f3n del complemento de productividad al personal<\/em><\/a>.<\/p>\nDe conformidad con dicho acuerdo, y tras la publicaci\u00f3n del correspondiente anuncio en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Valencia, n\u00famero 79, de 28 de abril de 2026 <\/a><\/strong>, el expediente se encuentra actualmente sometido a tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, por un plazo de treinta (30) d\u00edas<\/strong>, contados a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n del anuncio.<\/p>\n2. Finalidad de la modificaci\u00f3n<\/h3>\n
La modificaci\u00f3n del Reglamento tiene por finalidad actualizar, clarificar y adaptar la regulaci\u00f3n vigente<\/strong>, a la vista de la experiencia acumulada durante su aplicaci\u00f3n y de los cambios producidos en la organizaci\u00f3n del trabajo, en la estructura de puestos y en las necesidades operativas del servicio.<\/p>\nAsimismo, se persigue reforzar la aplicaci\u00f3n del complemento de productividad conforme a los principios legalmente establecidos de objetividad, igualdad, transparencia y no automatismo<\/strong>, garantizando que su asignaci\u00f3n responda a criterios previamente definidos y conocidos.<\/p>\n3. Principales l\u00edneas de la modificaci\u00f3n<\/h3>\n
Sin perjuicio del contenido \u00edntegro del texto sometido a informaci\u00f3n p\u00fablica, las principales l\u00edneas de modificaci\u00f3n del Reglamento son las siguientes:<\/p>\n
\n- Delimitaci\u00f3n del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong>
\nSe concreta de forma expresa el personal al que resulta de aplicaci\u00f3n el Reglamento, reforzando la seguridad jur\u00eddica y evitando interpretaciones dispares.<\/li>\n- Reordenaci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n del articulado<\/strong>
\nSe renumeran y reorganizan determinados preceptos, con el fin de mejorar la coherencia interna del texto y facilitar su comprensi\u00f3n y aplicaci\u00f3n.<\/li>\n- Racionalizaci\u00f3n de determinados supuestos de productividad<\/strong>
\nSe suprimen algunos conceptos que ven\u00edan siendo objeto de complemento de productividad cuando dichos supuestos han quedado integrados en otros complementos retributivos tras la actualizaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo.<\/li>\n- Actualizaci\u00f3n de importes y clarificaci\u00f3n de conceptos<\/strong>
\nSe revisan las cuant\u00edas econ\u00f3micas y se ordenan los criterios aplicables a la compensaci\u00f3n por participaci\u00f3n en \u00f3rganos colegiados, comisiones o grupos de trabajo.<\/li>\n- Regulaci\u00f3n espec\u00edfica de la productividad por formaci\u00f3n interna<\/strong>
\nSe introduce una regulaci\u00f3n expresa del complemento de productividad por la realizaci\u00f3n de funciones de instructor, formador o coordinador en actividades formativas internas, cuando concurran circunstancias de car\u00e1cter extraordinario y directamente vinculadas a los objetivos del servicio.<\/li>\n- Establecimiento de un marco para la productividad vinculada a proyectos o trabajos especiales<\/strong>
\nSe regula el reconocimiento del complemento de productividad asociado a la participaci\u00f3n en planes especiales, proyectos concretos o trabajos extraordinarios, mediante procedimientos basados en la planificaci\u00f3n previa, la fijaci\u00f3n de objetivos y la evaluaci\u00f3n de resultados.<\/li>\n- Prevenci\u00f3n de duplicidades retributivas<\/strong>
\nSe incorporan disposiciones destinadas a evitar la percepci\u00f3n simult\u00e1nea de distintos conceptos retributivos o compensatorios por los mismos hechos o funciones.<\/li>\n<\/ul>\n4. Tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/h3>\n
Durante el plazo de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, el expediente podr\u00e1 ser examinado en su integridad<\/strong>, pudiendo formularse las alegaciones o reclamaciones que se estimen oportunas en los t\u00e9rminos indicados en el anuncio publicado.<\/p>\nEn el caso de que no se presenten reclamaciones ni alegaciones<\/strong>, la modificaci\u00f3n del Reglamento se entender\u00e1 aprobada definitivamente<\/strong>, procedi\u00e9ndose a la publicaci\u00f3n del correspondiente anuncio en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia junto con el texto consolidado del Reglamento<\/strong>, sin necesidad de adoptar un nuevo acuerdo expreso.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Publicidad institucional<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nPascua 2025; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2025. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2024. Plan de medios<\/a><\/p>\nPascua 2023; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2023. Plan de medios<\/a><\/p>\nForestal\/BRIFO 2023. Plan de medios<\/a><\/p>\nForestal 2022. Plan de medios<\/a><\/p>\nEncuentro excarcelaci\u00f3n y Trauma (Oliva- Abril 2022) Plan de medios<\/a><\/p>\nPascua 2022; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\nFallas 2022. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a de fr\u00edo 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a lluvias noviembre 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a de lluvias oto\u00f1o 2021.\u00a0 Plan de medios<\/a><\/p>\nCampa\u00f1a forestal 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\nAmpliaci\u00f3n campa\u00f1a de pascua 2021 Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\n
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Creaci\u00f3n de la Oficina de Asistencia en Materia de Registro del Consorcio<\/a> (actualizado enero 2021)<\/h5>\n<\/li>\n
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Nombramiento de funcionarios habilitados para la asistencia en el uso de medios electr\u00f3nicos a los interesados y expedici\u00f3n de copias aut\u00e9nticas de los documentos p\u00fablicos administrativos o privados<\/a> (actualizado enero 2021)<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Telef\u00f3no de Atenci\u00f3n de Emergencias: 1-1-2<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Relaci\u00f3n de oficinas y parques de bomberos del Consorcio<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Mapa de la provincia con la situaci\u00f3n de los parques y \u00e1reas operativas<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Organizaci\u00f3n unidad forestal<\/h5>\n
- \n
- \n
Mapa zonas forestales<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Municipios adscritos a cada zona forestal<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- \n
Formularios y solicitudes<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Quejas y Sugerencias<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Tiempos previstos de respuesta para cada municipio<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
- \n
<\/a> Protocolo de Movilizaci\u00f3n<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
1994<\/a><\/h5>\n
Modificaci\u00f3n de 2009<\/a><\/h5>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Documentaci\u00f3n en periodo de Exposici\u00f3n P\u00fablica y otros en tramitaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\nDocumentos y expedientes en tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica (actualizaci\u00f3n 28\/04\/2026)<\/p>\n
\nAprobaci\u00f3n inicial de la modificaci\u00f3n del Reglamento de criterios objetivos para la asignaci\u00f3n del complemento de productividad.<\/h2>\n
1. Objeto del expediente<\/h3>\n
La Asamblea General del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia<\/strong>, en sesi\u00f3n celebrada el 1 de abril de 2026<\/strong>, acord\u00f3 la aprobaci\u00f3n inicial<\/strong> de la modificaci\u00f3n del Reglamento de criterios objetivos para la asignaci\u00f3n del complemento de productividad al personal<\/em><\/a>.<\/p>\n
De conformidad con dicho acuerdo, y tras la publicaci\u00f3n del correspondiente anuncio en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Valencia, n\u00famero 79, de 28 de abril de 2026 <\/a><\/strong>, el expediente se encuentra actualmente sometido a tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, por un plazo de treinta (30) d\u00edas<\/strong>, contados a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n del anuncio.<\/p>\n
2. Finalidad de la modificaci\u00f3n<\/h3>\n
La modificaci\u00f3n del Reglamento tiene por finalidad actualizar, clarificar y adaptar la regulaci\u00f3n vigente<\/strong>, a la vista de la experiencia acumulada durante su aplicaci\u00f3n y de los cambios producidos en la organizaci\u00f3n del trabajo, en la estructura de puestos y en las necesidades operativas del servicio.<\/p>\n
Asimismo, se persigue reforzar la aplicaci\u00f3n del complemento de productividad conforme a los principios legalmente establecidos de objetividad, igualdad, transparencia y no automatismo<\/strong>, garantizando que su asignaci\u00f3n responda a criterios previamente definidos y conocidos.<\/p>\n
3. Principales l\u00edneas de la modificaci\u00f3n<\/h3>\n
Sin perjuicio del contenido \u00edntegro del texto sometido a informaci\u00f3n p\u00fablica, las principales l\u00edneas de modificaci\u00f3n del Reglamento son las siguientes:<\/p>\n
- \n
- Delimitaci\u00f3n del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong>
\nSe concreta de forma expresa el personal al que resulta de aplicaci\u00f3n el Reglamento, reforzando la seguridad jur\u00eddica y evitando interpretaciones dispares.<\/li>\n- Reordenaci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n del articulado<\/strong>
\nSe renumeran y reorganizan determinados preceptos, con el fin de mejorar la coherencia interna del texto y facilitar su comprensi\u00f3n y aplicaci\u00f3n.<\/li>\n- Racionalizaci\u00f3n de determinados supuestos de productividad<\/strong>
\nSe suprimen algunos conceptos que ven\u00edan siendo objeto de complemento de productividad cuando dichos supuestos han quedado integrados en otros complementos retributivos tras la actualizaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo.<\/li>\n- Actualizaci\u00f3n de importes y clarificaci\u00f3n de conceptos<\/strong>
\nSe revisan las cuant\u00edas econ\u00f3micas y se ordenan los criterios aplicables a la compensaci\u00f3n por participaci\u00f3n en \u00f3rganos colegiados, comisiones o grupos de trabajo.<\/li>\n- Regulaci\u00f3n espec\u00edfica de la productividad por formaci\u00f3n interna<\/strong>
\nSe introduce una regulaci\u00f3n expresa del complemento de productividad por la realizaci\u00f3n de funciones de instructor, formador o coordinador en actividades formativas internas, cuando concurran circunstancias de car\u00e1cter extraordinario y directamente vinculadas a los objetivos del servicio.<\/li>\n- Establecimiento de un marco para la productividad vinculada a proyectos o trabajos especiales<\/strong>
\nSe regula el reconocimiento del complemento de productividad asociado a la participaci\u00f3n en planes especiales, proyectos concretos o trabajos extraordinarios, mediante procedimientos basados en la planificaci\u00f3n previa, la fijaci\u00f3n de objetivos y la evaluaci\u00f3n de resultados.<\/li>\n- Prevenci\u00f3n de duplicidades retributivas<\/strong>
\nSe incorporan disposiciones destinadas a evitar la percepci\u00f3n simult\u00e1nea de distintos conceptos retributivos o compensatorios por los mismos hechos o funciones.<\/li>\n<\/ul>\n4. Tr\u00e1mite de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/h3>\n
Durante el plazo de informaci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, el expediente podr\u00e1 ser examinado en su integridad<\/strong>, pudiendo formularse las alegaciones o reclamaciones que se estimen oportunas en los t\u00e9rminos indicados en el anuncio publicado.<\/p>\n
En el caso de que no se presenten reclamaciones ni alegaciones<\/strong>, la modificaci\u00f3n del Reglamento se entender\u00e1 aprobada definitivamente<\/strong>, procedi\u00e9ndose a la publicaci\u00f3n del correspondiente anuncio en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia junto con el texto consolidado del Reglamento<\/strong>, sin necesidad de adoptar un nuevo acuerdo expreso.<\/p>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Publicidad institucional<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\nPascua 2025; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Fallas 2025. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Fallas 2024. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Pascua 2023; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Fallas 2023. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Forestal\/BRIFO 2023. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Forestal 2022. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Encuentro excarcelaci\u00f3n y Trauma (Oliva- Abril 2022) Plan de medios<\/a><\/p>\n
Pascua 2022; Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Fallas 2022. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Campa\u00f1a de fr\u00edo 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Campa\u00f1a lluvias noviembre 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Campa\u00f1a de lluvias oto\u00f1o 2021.\u00a0 Plan de medios<\/a><\/p>\n
Campa\u00f1a forestal 2021. Plan de medios<\/a><\/p>\n
Ampliaci\u00f3n campa\u00f1a de pascua 2021 Monta\u00f1as Seguras. Plan de medios<\/a><\/p>\n
- Reordenaci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n del articulado<\/strong>
- \n
- \n