{"id":65515,"date":"2023-06-16T13:16:46","date_gmt":"2023-06-16T11:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bombersdv.es\/?page_id=65515"},"modified":"2023-06-16T13:16:46","modified_gmt":"2023-06-16T11:16:46","slug":"politica-del-sistema-interno-de-informacion-del-consorcio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/politica-del-sistema-interno-de-informacion-del-consorcio\/","title":{"rendered":"POLITICA DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACION DEL CONSORCIO"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h3 style=\"text-align: center;\"><strong>POL\u00cdTICA DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N Y PROTECCI\u00d3N DE LAS PERSONAS INFORMANTES Y LAS PERSONAS AFECTADAS <\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-tabs fusion-tabs-1 clean vertical-tabs icon-position-left mobile-mode-accordion\" style=\"--awb-title-border-radius-top-left:0px;--awb-title-border-radius-top-right:0px;--awb-title-border-radius-bottom-right:0px;--awb-title-border-radius-bottom-left:0px;--awb-inactive-color:#ebeaea;--awb-background-color:#ffbaba;--awb-border-color:#ebeaea;--awb-active-border-color:#d32f13;\"><div class=\"nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li class=\"active\" role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-ed66fc525ef3f8e4560\" aria-selected=\"true\" id=\"fusion-tab-objeto\" href=\"#tab-ed66fc525ef3f8e4560\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Objeto<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-f55b6c9bf9a58593565\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-qui\u00e9npuedeusarestecanal\" href=\"#tab-f55b6c9bf9a58593565\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Qui\u00e9n puede usar este canal<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-3b39c83304fcfcb95d0\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-sobrequ\u00e9sepuedeinformar\" href=\"#tab-3b39c83304fcfcb95d0\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Sobre qu\u00e9 se puede informar<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-184c664782960e84837\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-principiosgeneralesdelsistema\" href=\"#tab-184c664782960e84837\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Principios generales del sistema<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-b8f348500c1c431990f\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-responsabledelsistema\" href=\"#tab-b8f348500c1c431990f\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Responsable del Sistema<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-86eb0d896c255a692d3\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-canalinterno\" href=\"#tab-86eb0d896c255a692d3\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Canal interno<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-ddb5ba0e2a408434866\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-procedimientodegesti\u00f3n\" href=\"#tab-ddb5ba0e2a408434866\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Procedimiento de gesti\u00f3n<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-ea34f548368d25196b2\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-canalesexternos\" href=\"#tab-ea34f548368d25196b2\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Canales externos<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-971eecc21641b974548\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-garant\u00edadeconfidencialidad\" href=\"#tab-971eecc21641b974548\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Garant\u00eda de confidencialidad<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-550f15410cf6c33d706\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-tratamientoyconservaci\u00f3ndedatospersonales\" href=\"#tab-550f15410cf6c33d706\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Tratamiento y conservaci\u00f3n de datos personales<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-763339232d3df06bafd\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-libroderegistro\" href=\"#tab-763339232d3df06bafd\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Libro de registro<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-04d3d90fedb7a0150e7\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-derechosygarant\u00edasdelinformante\" href=\"#tab-04d3d90fedb7a0150e7\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Derechos y garant\u00edas del informante<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-e92ee63e239aa50a49d\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-protecci\u00f3nyprohibici\u00f3nderepresalias\" href=\"#tab-e92ee63e239aa50a49d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Protecci\u00f3n y prohibici\u00f3n de represalias<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-4cd68cc90900f7929a8\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-personasafectadas:derechosygarant\u00edas\" href=\"#tab-4cd68cc90900f7929a8\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Personas afectadas: derechos y garant\u00edas<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-5854fd7156a12f9122f\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-publicidad\" href=\"#tab-5854fd7156a12f9122f\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Publicidad<\/h4><\/a><\/li><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-b3bbc17f22b3e15e51a\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"fusion-tab-glosariodet\u00e9rminos\" href=\"#tab-b3bbc17f22b3e15e51a\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Glosario de t\u00e9rminos<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-content\"><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li class=\"active\" role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-ed66fc525ef3f8e4560\" aria-selected=\"true\" id=\"mobile-fusion-tab-objeto\" href=\"#tab-ed66fc525ef3f8e4560\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Objeto<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix in active\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-objeto\" id=\"tab-ed66fc525ef3f8e4560\">\n<p style=\"text-align: justify;\">1.- Objeto<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. El Consorcio Provincial para el Servicio de Prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de Incendios y de Salvamento de la provincia de Val\u00e8ncia (en lo sucesivo EL CONSORCIO) elabora esta pol\u00edtica en la que se enuncian los principios generales sobre el Sistema Interno de Informaci\u00f3n a cuyo establecimiento resulta obligado en funci\u00f3n de lo establecido en la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n (en adelante, LPI) por la que se ha incorporado al ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n (DPI). (<em>Este documento tiene car\u00e1cter informativo. Puede consultar \u00edntegramente\u00a0el aprobado por la Asamblea General en <a href=\"https:\/\/www.bombersdv.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Politica-SII-diligenciado-ESP-Copia-autentica.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este enlace<\/a><\/em>)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El Sistema Interno de Informaci\u00f3n del Consorcio pretende ser el cauce preferente<\/strong> (art\u00edculo 4 de la LPI) para la comunicaci\u00f3n de las infracciones normativas comprendidas en el art\u00edculo 2 de la LPI, garantizando la protecci\u00f3n de las personas informantes frente a posibles represalias, para lo que se enuncian los principios, derechos y garant\u00edas que se consideran necesarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin perjuicio del car\u00e1cter preferente del Canal Interno de Informaci\u00f3n, toda persona f\u00edsica podr\u00e1 informar de la comisi\u00f3n de cualesquiera acciones u omisiones, incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la LPI, y en la presente Pol\u00edtica, directamente a trav\u00e9s de los siguientes canales externos de informaci\u00f3n:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">a) <a href=\"https:\/\/www.antifraucv.es\/buzon-de-denuncias-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buz\u00f3n externo de la Agencia de Prevenci\u00f3n y Lucha contra el Fraude y la Corrupci\u00f3n de la Comunitat Valenciana.<\/a> (En virtud de la inclusi\u00f3n del Consorcio, como entidad dependiente de la Diputaci\u00f3n provincial de Val\u00e8ncia en el protocolo de colaboraci\u00f3n con la Agencia Valenciana Antifraude aprobado por Decreto del Presidente de la Diputaci\u00f3n provincial de Valencia n\u00famero 5668\/23, de 5 de mayo)<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">b) Buz\u00f3n externo de la Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante, A.A.I.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-f55b6c9bf9a58593565\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-qui\u00e9npuedeusarestecanal\" href=\"#tab-f55b6c9bf9a58593565\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Qui\u00e9n puede usar este canal<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-qui\u00e9npuedeusarestecanal\" id=\"tab-f55b6c9bf9a58593565\">\n<p>2.- \u00c1MBITO SUBJETIVO<\/p>\n<p>De conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 3 de la LPI, \u00fanicamente tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de <strong>personas f\u00edsicas<\/strong> informantes del Sistema Interno de Informaci\u00f3n del Consorcio las personas que hayan obtenido, en un contexto laboral o profesional (<em>relacionado con el Consorcio<\/em>), informaci\u00f3n sobre los hechos a los que se refieran las comunicaciones que realicen y que, alternativamente:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">a) Trabajen en el <em>Consorcio<\/em>, como empleado\/a p\u00fablico\/a o trabajador\/a por cuenta ajena.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">\u2022 En cuanto a los empleados\/as p\u00fablicos comprender\u00e1: personal funcionario, de carrera, interino, laboral ya sea fijo o indefinido, personal eventual y personal directivo. As\u00ed como aquellas personas participantes en procedimientos selectivos si la informaci\u00f3n se obtiene durante el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">\u2022 Tambi\u00e9n se aplicar\u00e1 a los trabajadores laborales no empleados p\u00fablicos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">b) Personas aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">c) Accionistas, part\u00edcipes y\/o integrantes del \u00f3rgano de administraci\u00f3n, direcci\u00f3n o supervisi\u00f3n de una empresa, incluidos los miembros no ejecutivos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">d) Personas que trabajen para o bajo la supervisi\u00f3n y\/o direcci\u00f3n de contratistas, subcontratistas y proveedores <em>del Consorcio<\/em>, y beneficiarios de subvenciones <em>del Consorcio<\/em>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Asimismo, tendr\u00e1n la condici\u00f3n de informantes:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">e) Las personas que hayan obtenido informaci\u00f3n en el marco de una relaci\u00f3n laboral o funcionarial <em>con el Consorcio<\/em> ya finalizada.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">f) Sean voluntarios\/as o becarios\/as <em>del Consorcio<\/em>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">g) Sean trabajadores\/as en per\u00edodos de formaci\u00f3n <em>en el Consorcio<\/em> (con independencia de que perciban o no remuneraci\u00f3n).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">h) Aquellas personas cuya relaci\u00f3n laboral o funcionarial aun no haya comenzado pero que hayan obtenido informaci\u00f3n sobre infracciones durante el proceso de selecci\u00f3n <em>del Consorcio<\/em><\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-3b39c83304fcfcb95d0\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-sobrequ\u00e9sepuedeinformar\" href=\"#tab-3b39c83304fcfcb95d0\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Sobre qu\u00e9 se puede informar<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-sobrequ\u00e9sepuedeinformar\" id=\"tab-3b39c83304fcfcb95d0\">\n<p>3.- \u00c1MBITO MATERIAL DE APLICACI\u00d3N<\/p>\n<p>1.- El Sistema Interno de Informaci\u00f3n del Consorcio es el cauce para informar a esta entidad de cualesquiera <strong>acciones u omisiones que se produzcan en el \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de esta administraci\u00f3n y que:<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">a) Puedan constituir <strong>infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n Europea<\/strong> siempre que:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">Entren dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de los actos de la Uni\u00f3n Europea enumerados en el anexo de la<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/doue\/2019\/305\/L00017-00056.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n,<\/a> con independencia de la calificaci\u00f3n que de las mismas realice el ordenamiento jur\u00eddico interno;<br \/>\nAfecten a los intereses financieros de la Uni\u00f3n Europea tal y como se contemplan en el art\u00edculo 325 del Tratado de Funcionamiento de la Uni\u00f3n Europea (TFUE);<br \/>\nIncidan en el mercado interior, tal y como se contempla en el art\u00edculo 26.2 del TFUE.<br \/>\nEl \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n material de la Directiva comprende, entre otros, los \u00e1mbitos de:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 120px;\">Contrataci\u00f3n publica<br \/>\nServicios, productos y medios financieros y prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales y la financiaci\u00f3n del terrorismo.<br \/>\nSeguridad de los productos y conformidad<br \/>\nSeguridad del transporte<br \/>\nProtecci\u00f3n del medio ambiente.<br \/>\nY protecci\u00f3n de la intimidad y los datos personales y seguridad de las redes y los sistemas de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">b) Acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de <strong>infracci\u00f3n penal o administrativa grave o muy grave.<\/strong> En todo caso, se entender\u00e1n comprendidas todas aquellas infracciones penales o administrativas graves o muy graves que impliquen quebranto econ\u00f3mico para la Hacienda P\u00fablica y para la Seguridad Social.<\/p>\n<p>2.- Quedan <strong>excluidas<\/strong> del \u00e1mbito objetivo del sistema de informaci\u00f3n del Consorcio:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">a) Las informaciones que afecten a la informaci\u00f3n clasificada.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">b) Las informaciones afectadas por obligaciones que resultan de la protecci\u00f3n del secreto profesional de los profesionales de la medicina y de la abogac\u00eda.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">c) Las informaciones relativas a infracciones en la tramitaci\u00f3n de procedimientos de contrataci\u00f3n que contengan informaci\u00f3n clasificada o que hayan sido declarados secretos o reservados, o aquellos cuya ejecuci\u00f3n deba ir acompa\u00f1ada de medidas de seguridad especiales conforme a la legislaci\u00f3n vigente, o en los que lo exija la protecci\u00f3n de intereses esenciales para la seguridad del Estado.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">d) Las informaciones relativas a las infracciones a las que se refiere la parte II del anexo de la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/doue\/2019\/305\/L00017-00056.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019<\/a>.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-184c664782960e84837\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-principiosgeneralesdelsistema\" href=\"#tab-184c664782960e84837\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Principios generales del sistema<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-principiosgeneralesdelsistema\" id=\"tab-184c664782960e84837\">\n<p style=\"text-align: justify;\">4.- PRINCIPIOS GENERALES DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Sistema Interno de Informaci\u00f3n se regir\u00e1 por los siguientes principios:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>a) Preferencia:<\/strong> el Sistema Interno de Informaci\u00f3n del Consorcio ser\u00e1 el cauce preferente de presentaci\u00f3n de informaciones relativas al \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de esta entidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>b) Seguridad, confidencialidad y, en su caso, anonimato y protecci\u00f3n de datos<\/strong> en el uso del Canal Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La garant\u00eda de la confidencialidad no solo alcanza a la identidad de la persona informante, sino tambi\u00e9n a las personas afectadas y a cualquier tercero mencionado; as\u00ed mismo las actuaciones realizadas para la gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las informaciones deber\u00e1n contar con medidas para preservar la identidad y garantizar la confidencialidad de los datos de las personas afectadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La garant\u00eda de protecci\u00f3n de datos impedir\u00e1 el acceso a personal no autorizado y se desarrollar\u00e1 con pleno respeto a lo dispuesto en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/doue\/2016\/119\/L00001-00088.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reglamento 2016\/679 del Parlamento Europeo.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>c) \u00c1mbito personal y material:<\/strong> el Sistema Interno de Informaci\u00f3n ser\u00e1 el cauce para la presentaci\u00f3n de informaciones incluido en el \u00e1mbito material de aplicaci\u00f3n establecido en el art\u00edculo 2 de la LPI y presentadas por las personas definidas en el \u00e1mbito subjetivo (art\u00edculo 3 de la LPI), recogidos en esta pol\u00edtica en los puntos 2 y 3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>d) Pluralidad de formas de presentaci\u00f3n<\/strong>: el Sistema de Informaci\u00f3n Interna podr\u00e1 permitir la presentaci\u00f3n de informaciones por escrito e incluso de forma an\u00f3nima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La informaci\u00f3n se podr\u00e1 presentar por escrito, a trav\u00e9s de correo postal o trav\u00e9s de cualquier medio habilitado al efecto. El Sistema Interno de Informaci\u00f3n tambi\u00e9n posibilitar\u00e1 que, a solicitud del informante, la informaci\u00f3n se comunique en reuni\u00f3n presencial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>e) Garant\u00eda del procedimiento<\/strong>: El Sistema Interno de informaci\u00f3n contar\u00e1 con un procedimiento de gesti\u00f3n de las informaciones recibidas aprobado por la Asamblea General del Consorcio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>f) Protecci\u00f3n del denunciante<\/strong>: el Sistema Interno de Informaci\u00f3n proteger\u00e1 a las personas informantes de posibles represalias dentro del \u00e1mbito del Consorcio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>g) Integraci\u00f3n y compatibilidad<\/strong>. En el Sistema Interno de Informaci\u00f3n se integrar\u00e1 cualquier otro canal que permita la recepci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre las infracciones incluidas en su \u00e1mbito objetivo. No obstante, el Sistema Interno de Informaci\u00f3n ser\u00e1 compatible con la habilitaci\u00f3n de otros canales internos de informaci\u00f3n por el Consorcio fuera de su \u00e1mbito material, si bien dichas comunicaciones y sus remitentes quedar\u00e1n fuera del \u00e1mbito de protecci\u00f3n de la LPI y del Sistema Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>h) Garant\u00eda de indemnidad y prohibici\u00f3n expresa de represalias<\/strong> contra los informantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>i)<\/strong> Sometimiento de las actuaciones de investigaci\u00f3n a la <strong>presunci\u00f3n de inocencia y al respeto al derecho al honor<\/strong> para los afectados por las informaciones remitidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>j)<\/strong> Respeto al <strong>derecho a la protecci\u00f3n de datos<\/strong> de car\u00e1cter personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">k) <strong>Informaci\u00f3n adecuada.<\/strong> Se proporcionar\u00e1 informaci\u00f3n adecuada, clara y accesible sobre el uso del canal interno y sobre los principios del procedimiento de gesti\u00f3n de las informaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, informar\u00e1 sobre los canales externos de informaci\u00f3n ante las autoridades competentes y, en su caso, ante los de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>l) Publicidad y difusi\u00f3n<\/strong>. La informaci\u00f3n relativa al Sistema Interno de Informaci\u00f3n figurar\u00e1 en la p\u00e1gina web del Consorcio, en su p\u00e1gina de inicio, en secci\u00f3n separada y f\u00e1cilmente identificable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>m) Autonom\u00eda e independencia del Responsable del Sistema<\/strong> Interno de Informaci\u00f3n en el ejercicio de sus funciones, as\u00ed como deber de sigilo y reserva respecto de toda informaci\u00f3n de la que tenga conocimiento como consecuencia de su funci\u00f3n de Responsable del Sistema.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>n) Cooperaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n<\/strong> de los empleados p\u00fablicos y resto de personal del Consorcio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>o) Fomento de la cultura de la prevenci\u00f3n<\/strong> y de las estrategias de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n, en particular mediante la organizaci\u00f3n de actividades formativas espec\u00edficas y la elaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n de informaci\u00f3n y documentos divulgativos sobre el Sistema Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-b8f348500c1c431990f\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-responsabledelsistema\" href=\"#tab-b8f348500c1c431990f\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Responsable del Sistema<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-responsabledelsistema\" id=\"tab-b8f348500c1c431990f\">\n<p>5.- RESPONSABLE DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N<\/p>\n<p>El <strong>Responsable de la implantaci\u00f3n<\/strong> del Sistema Interno de Informaci\u00f3n es la Presidencia del Consorcio, previa consulta con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>El <strong>Comit\u00e9 Responsable del Sistema Interno de Informaci\u00f3n del Consorcio<\/strong> es el \u00f3rgano colegiado nombrado por la Presidencia del Consorcio mediante decreto. Como Responsable del Sistema Interno de Informaci\u00f3n desarrollar\u00e1 sus funciones de forma independiente y aut\u00f3noma respecto del resto de \u00f3rganos del Consorcio. Para garantizar la imparcialidad e independencia en el desarrollo de sus funciones no podr\u00e1 recibir instrucciones de ning\u00fan tipo en el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n<p>El \u00f3rgano Responsable del Sistema Interno de Informaci\u00f3n delegar\u00e1 en uno o varios de sus miembros las facultades de gesti\u00f3n del Sistema Interno de Informaci\u00f3n y de tramitaci\u00f3n de los expedientes de investigaci\u00f3n. A este miembro delegado se le denomina <strong>Responsable de Gesti\u00f3n del Sistema.<\/strong><\/p>\n<p>Para el ejercicio de sus funciones el Responsable del Sistema deber\u00e1 disponer de todos los medios personales y materiales. En el momento en que el volumen de informaciones que se comuniquen en el Sistema as\u00ed lo aconsejen se deber\u00e1n asignar los medios de apoyo administrativo necesarios que deber\u00e1n ser suficientes y adecuados para que pueda cumplir fielmente con lo establecido en la presente Pol\u00edtica.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-86eb0d896c255a692d3\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-canalinterno\" href=\"#tab-86eb0d896c255a692d3\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Canal interno<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-canalinterno\" id=\"tab-86eb0d896c255a692d3\">\n<p>6.- <a href=\"https:\/\/buzon.bombersdv.es\/#\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CANAL INTERNO DE INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<p>1. El Canal Interno de Informaci\u00f3n del Consorcio <strong>constituye el medio preferente para informar sobre las acciones u omisiones<\/strong> a que se refiere el art\u00edculo 2 de la LPI, siempre que se pueda tratar la infracci\u00f3n internamente de manera efectiva y que la persona informante considere que no existe riesgo de represalias.<\/p>\n<p>2. Mediante la creaci\u00f3n del Canal Interno de Informaci\u00f3n por el Consorcio se establece una<strong> v\u00eda de comunicaci\u00f3n segura<\/strong> que se ajusta a los requerimientos de la LPI, y garantiza el cumplimiento de las exigencias de seguridad, la confidencialidad y la protecci\u00f3n de la identidad de la persona informante. Tambi\u00e9n <strong>pretende favorecer la cultura de la comunicaci\u00f3n de informaciones como medio para fortalecer la integridad institucional<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-ddb5ba0e2a408434866\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-procedimientodegesti\u00f3n\" href=\"#tab-ddb5ba0e2a408434866\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Procedimiento de gesti\u00f3n<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-procedimientodegesti\u00f3n\" id=\"tab-ddb5ba0e2a408434866\">\n<p>7.- PROCEDIMIENTO DE GESTI\u00d3N DE LAS INFORMACIONES RECIBIDAS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mediante <a href=\"https:\/\/www.bombersdv.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Procedimiento-de-gestion-SII-diligenciado-ESP-Copia-autentica.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">instrucci\u00f3n del \u00f3rgano competente se establecer\u00e1 el procedimiento de gesti\u00f3n de las informaciones recibidas<\/a>, determin\u00e1ndose los aspectos clave de la recepci\u00f3n, tratamiento, investigaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de las informaciones sobre presuntas acciones u omisiones que puedan constituir infracciones en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 2 de la LPI y de la presente Pol\u00edtica.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-ea34f548368d25196b2\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-canalesexternos\" href=\"#tab-ea34f548368d25196b2\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Canales externos<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-canalesexternos\" id=\"tab-ea34f548368d25196b2\">\n<p>8.- IDENTIFICACI\u00d3N DE LOS CANALES EXTERNOS DE INFORMACI\u00d3N<\/p>\n<p>Sin perjuicio del car\u00e1cter preferente del Canal Interno de Informaci\u00f3n, toda persona f\u00edsica podr\u00e1 informar de la comisi\u00f3n de cualesquiera acciones u omisiones, incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la LPI y en la presente Pol\u00edtica, directamente a trav\u00e9s de los siguientes Canales externos de informaci\u00f3n:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">a) <a href=\"https:\/\/www.antifraucv.es\/buzon-de-denuncias-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buz\u00f3n externo de la Agencia de Prevenci\u00f3n y Lucha contra el Fraude y la Corrupci\u00f3n de la Comunitat Valenciana.<\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">b) Buz\u00f3n externo de la Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante, A.A.I.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-971eecc21641b974548\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-garant\u00edadeconfidencialidad\" href=\"#tab-971eecc21641b974548\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Garant\u00eda de confidencialidad<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-garant\u00edadeconfidencialidad\" id=\"tab-971eecc21641b974548\">\n<p style=\"text-align: justify;\">9.- GARANT\u00cdA DE CONFIDENCIALIDAD<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. Solo podr\u00e1n acceder a las informaciones presentadas en el Sistema Interno de Informaci\u00f3n las personas expresamente autorizadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. Las personas al servicio del Consorcio que tengan asignadas funciones en relaci\u00f3n con la recepci\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las informaciones deber\u00e1n guardar el debido secreto respecto de cualquier informaci\u00f3n de la que tenga conocimiento, en especial respecto a la identidad de la persona informante, de la persona afectada, y de cualquier tercera persona mencionada en la informaci\u00f3n. La informaci\u00f3n no podr\u00e1 utilizarse para fines distintos de los expresamente establecidos por el ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. Salvo cuando el informante solicite expresamente lo contrario, se guardar\u00e1 confidencialidad respecto de su identidad, de forma que la misma no ser\u00e1 revelada a persona alguna. Esta obligaci\u00f3n incluye cualquier informaci\u00f3n de la cual se pueda deducir, directa o indirectamente, la identidad. En todas las comunicaciones, actuaciones de verificaci\u00f3n o solicitudes de documentaci\u00f3n que se lleven a cabo se omitir\u00e1n los datos relativos a la identidad del informante, as\u00ed como cualesquiera otros que pudieran conducir total o parcialmente a su identificaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4. Todo el personal del Consorcio se encuentra sujeto a los deberes de confidencialidad establecidos por la normativa reguladora de la protecci\u00f3n de las personas informantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5. En el supuesto de que las comunicaciones se env\u00eden por medios que no sean los recogidos en esta Pol\u00edtica o las reciba personal no responsable del tratamiento se tendr\u00e1n que enviar inmediatamente al Responsable del Sistema de Informaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6. Sin perjuicio de lo establecido en los apartados anteriores, la identidad del informante, as\u00ed como del afectado y de los terceros mencionados en la informaci\u00f3n remitida, podr\u00e1 ser comunicada a la Autoridad Judicial, al Ministerio Fiscal y\/o a la autoridad administrativa competente cuando, en el marco de una investigaci\u00f3n penal, disciplinaria o sancionadora, as\u00ed lo establezcan las Leyes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7. Una vez concluida la tramitaci\u00f3n en el \u00e1mbito del Sistema Interno de Informaci\u00f3n, si el resultado de las actuaciones es la propuesta de incoaci\u00f3n de un procedimiento posterior, disciplinario o de cualquier otra naturaleza, o que se trasladen las actuaciones a otra autoridad competente, la informaci\u00f3n y las actuaciones llevadas a cabo se pondr\u00e1n en conocimiento de aquellas unidades o autoridades encargadas de la tramitaci\u00f3n de los procedimientos correspondientes, preservando la identidad de la persona que formul\u00f3 la informaci\u00f3n en el Canal Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-550f15410cf6c33d706\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-tratamientoyconservaci\u00f3ndedatospersonales\" href=\"#tab-550f15410cf6c33d706\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Tratamiento y conservaci\u00f3n de datos personales<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-tratamientoyconservaci\u00f3ndedatospersonales\" id=\"tab-550f15410cf6c33d706\">\n<p style=\"text-align: justify;\">10.- <a href=\"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/portal-de-transparencia\/atencion-e-informacion-al-ciudadano\/formularios-y-solicitudes\/actividad-de-tratamiento-de-datos-canal-interno-de-denuncias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso de que en las comunicaciones de informaci\u00f3n recibidas o durante la tramitaci\u00f3n del expediente de investigaci\u00f3n se incluyan datos de car\u00e1cter personal, los mismos ser\u00e1n tratados de forma reservada conforme a las previsiones de la normativa vigente en materia de protecci\u00f3n de datos personales y la LPI, fundamentalmente en su art\u00edculo 32.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">11.- CONSERVACI\u00d3N DE DATOS PERSONALES<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">1. Los datos de quienes formulen la comunicaci\u00f3n de informaci\u00f3n y de las personas afectadas y de cualquier otra persona mencionada en la comunicaci\u00f3n solo se pueden conservar en el Sistema Interno de Informaci\u00f3n durante el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigaci\u00f3n sobre los hechos comunicados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">2. Una vez transcurridos <strong>tres meses<\/strong> desde el recibimiento de la informaci\u00f3n, si no se han iniciado actuaciones de investigaci\u00f3n se tiene que proceder a la supresi\u00f3n de los datos incorporados a la <a href=\"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/portal-de-transparencia\/atencion-e-informacion-al-ciudadano\/formularios-y-solicitudes\/actividad-de-tratamiento-de-datos-canal-interno-de-denuncias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">actividad de tratamiento \u201cSistema Interno de Informaci\u00f3n\u201d<\/a>, salvo que la finalidad de la conservaci\u00f3n sea dejar evidencia del funcionamiento del sistema.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">3. Las comunicaciones a que no se haya dado curso solo pueden constar de manera anonimizada, y no es de aplicaci\u00f3n la obligaci\u00f3n de bloqueo prevista en la Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-763339232d3df06bafd\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-libroderegistro\" href=\"#tab-763339232d3df06bafd\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Libro de registro<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-libroderegistro\" id=\"tab-763339232d3df06bafd\">\n<p>12.-LIBRO DE REGISTRO<br \/>\n1. Tanto las informaciones como las actuaciones desarrolladas se almacenar\u00e1n en una base de datos, segura y de acceso restringido exclusivamente a las personas responsables del Sistema de Informaci\u00f3n, que contendr\u00e1 lo siguiente:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Fecha de recepci\u00f3n.<br \/>\nC\u00f3digo de identificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.<br \/>\nActuaciones desarrolladas.<br \/>\nMedidas adoptadas.<br \/>\nFecha de cierre de las actuaciones.<\/p>\n<p>2. Al margen del acceso por parte del Responsable del Sistema de Informaci\u00f3n (y su personal de apoyo), al contenido de este libro &#8211; registro \u00fanicamente se podr\u00e1 acceder a petici\u00f3n razonada de la Autoridad judicial competente, mediante auto, y en el marco de un procedimiento judicial y bajo la tutela de aquella.<\/p>\n<p>3. Los datos personales relativos a las informaciones recibidas y a las investigaciones internas a que se refiere el apartado anterior solo se conservar\u00e1n durante el per\u00edodo que sea necesario y proporcionado a efectos de cumplir con esta ley. En particular, se tendr\u00e1 en cuenta lo previsto en los apartados 3 y 4 del art\u00edculo 32 LPI. En ning\u00fan caso podr\u00e1n conservarse los datos por un per\u00edodo superior a diez a\u00f1os.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-04d3d90fedb7a0150e7\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-derechosygarant\u00edasdelinformante\" href=\"#tab-04d3d90fedb7a0150e7\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Derechos y garant\u00edas del informante<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-derechosygarant\u00edasdelinformante\" id=\"tab-04d3d90fedb7a0150e7\">\n<p>3.-DERECHOS Y GARANT\u00cdAS DEL INFORMANTE<\/p>\n<p>En cumplimiento de lo establecido en el art\u00edculo 5.2.h) y 5.2.j) de la LPI, esta Pol\u00edtica del Sistema Interno de Informaci\u00f3n establece los principios, derechos y garant\u00edas de protecci\u00f3n de las personas informantes.<\/p>\n<p>El informante gozar\u00e1 de los siguientes derechos en sus actuaciones:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">a) Decidir si desea formular la comunicaci\u00f3n de informaci\u00f3n de forma an\u00f3nima o con su identificaci\u00f3n, respet\u00e1ndose, en todo caso, la reserva de su identidad, no siendo revelada a las personas afectadas por la informaci\u00f3n ni a terceras personas, todo ello a trav\u00e9s de un canal seguro de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">b) Formular la informaci\u00f3n por escrito o mediante reuni\u00f3n presencial.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">c) Indicar un domicilio, correo electr\u00f3nico o lugar seguro donde recibir, en su caso, las comunicaciones correspondientes o renunciar, en su caso, a la recepci\u00f3n de comunicaciones.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">d) Comparecer ante el Responsable del Sistema o la persona f\u00edsica delegada por este, por propia iniciativa o cuando sea requerido por esta, siendo asistido, en su caso y si lo considera oportuno por abogado.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">e) A que se acuse recibo de su comunicaci\u00f3n en el plazo de siete d\u00edas naturales desde su presentaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">f) Recibir respuesta a su comunicaci\u00f3n en un plazo de 3 meses o de 6 meses si la complejidad del caso ha determinado la ampliaci\u00f3n del citado plazo.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">g) Recibir informaci\u00f3n, de forma clara y accesible, sobre los Canales externos de informaci\u00f3n ante las autoridades competentes y, en su caso, ante las instituciones, \u00f3rgano u organismo de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">h) Ejercer los derechos que le confiere la legislaci\u00f3n en materia de protecci\u00f3n de datos personales.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">i) Conocer el estado de la tramitaci\u00f3n de su informaci\u00f3n y que se le notifique los resultados de las actuaciones de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">j) Derecho a no sufrir represalias por causa de las informaciones presentadas, incluidas las amenazas de represalias y las tentativas de represalias. Esta garant\u00eda de no ser objeto de ning\u00fan tipo de represalia se mantendr\u00e1 incluso cuando del resultado de las actividades de investigaci\u00f3n se concluyera que no ha tenido lugar ning\u00fan hecho o conducta de los establecidos en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n material de la LPI.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-e92ee63e239aa50a49d\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-protecci\u00f3nyprohibici\u00f3nderepresalias\" href=\"#tab-e92ee63e239aa50a49d\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Protecci\u00f3n y prohibici\u00f3n de represalias<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-protecci\u00f3nyprohibici\u00f3nderepresalias\" id=\"tab-e92ee63e239aa50a49d\">\n<p style=\"text-align: justify;\">14.- PROTECCI\u00d3N DE LA PERSONA INFORMANTE Y PROHIBICI\u00d3N DE REPRESALIAS<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">1. Las personas informantes tendr\u00e1n derecho a su protecci\u00f3n siempre que concurran los siguientes requisitos:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">a) Que tengan motivos razonables para pensar que la informaci\u00f3n referida es veraz en el momento de la comunicaci\u00f3n o revelaci\u00f3n, aun cuando no aporten pruebas concluyentes.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">b) Que la citada informaci\u00f3n se encuentre dentro del \u00e1mbito material de aplicaci\u00f3n de la LPI y de esta Pol\u00edtica.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">c) Que la informaci\u00f3n o la revelaci\u00f3n se hayan realizado conforme a los requerimientos previstos en la LPI y esta Pol\u00edtica.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">2. Las medidas de protecci\u00f3n del sistema tambi\u00e9n se aplicar\u00e1n a las personas que:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">a) En lugar de comunicar los hechos, los revelen p\u00fablicamente siempre que cumplan los requisitos del art\u00edculo 28 de la LPI.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">b) Ostenten la representaci\u00f3n legal de los\/as trabajadores\/as y desarrollen funciones de asesoramiento y apoyo a la persona informante.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">c) Asistan a la persona informante en el proceso, en el marco de la organizaci\u00f3n para la que este trabaje o preste sus servicios.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">d) Pudieran sufrir represalias por sus v\u00ednculos laborales o familiares con la persona informante.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">e) Empleen o mantengan cualquier otro tipo de relaci\u00f3n en un contexto laboral o sean participadas significativamente por el\/la denunciante, en su condici\u00f3n de personas jur\u00eddicas. A estos efectos, se entiende que la participaci\u00f3n en el capital o en los derechos de voto correspondientes a acciones o participaciones es significativa cuando, por su proporci\u00f3n, permite a la persona que la posea tener capacidad de influencia en la persona jur\u00eddica participada.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">f) Hayan comunicado o revelado p\u00fablicamente informaci\u00f3n sobre acciones u omisiones incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de forma an\u00f3nima pero que posteriormente hayan sido identificadas y cumplan las condiciones previstas.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">3. No se podr\u00e1n acoger al derecho de protecci\u00f3n las personas que comuniquen las siguientes informaciones:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">a) Informaciones inadmitidas por alg\u00fan Canal Interno de Informaci\u00f3n o por alguna de las causas previstas del art. 18.2.a) de la LPI.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">b) Informaciones vinculadas a reclamaciones sobre conflictos interpersonales o que afecten \u00fanicamente al informante y a las personas a las que se refiera la comunicaci\u00f3n o revelaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">c) Informaciones disponibles para el p\u00fablico o que constituyan meros rumores.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">d) Informaciones relativas a acciones u omisiones no comprendidas o excluidas del \u00e1mbito material de aplicaci\u00f3n del art. 2 de la LPI y de esta Pol\u00edtica.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">4. Se proh\u00edben expresamente los actos constitutivos de represalia, incluidas las amenazas de represalia y las tentativas de represalia contra las personas informantes.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">Se entiende por represalia cualesquiera actos u omisiones que est\u00e9n prohibidos por la ley, o que, de forma directa o indirecta, supongan un trato desfavorable que sit\u00fae a las personas que las sufren en desventaja particular con respecto a otra en el contexto laboral o profesional y\/o supongan un perjuicio injustificado (real o potencial), solo por su condici\u00f3n de informantes, o por haber realizado una revelaci\u00f3n p\u00fablica. Se except\u00faa el supuesto en que dicha acci\u00f3n u omisi\u00f3n pueda justificarse objetivamente en atenci\u00f3n a una finalidad leg\u00edtima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">A t\u00edtulo enunciativo, se consideran represalias las que se adopten en forma de:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">a) Suspensi\u00f3n del contrato de trabajo, despido o extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral o funcionarial, incluyendo la no renovaci\u00f3n o la terminaci\u00f3n anticipada de un contrato de trabajo temporal una vez superado el per\u00edodo de prueba, o resoluci\u00f3n anticipada o desistimiento de contratos de bienes o servicios.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">b) Imposici\u00f3n de cualquier medida disciplinaria, degradaci\u00f3n o denegaci\u00f3n de ascensos y cualquier otra modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo y la no conversi\u00f3n de un contrato de trabajo temporal en uno indefinido, en caso de que el trabajador tuviera expectativas leg\u00edtimas de que se le ofrecer\u00eda un trabajo indefinido; salvo que estas medidas se llevaran a cabo dentro del ejercicio regular del poder de direcci\u00f3n al amparo de la legislaci\u00f3n laboral o reguladora del estatuto del empleado p\u00fablico correspondiente, por circunstancias, hechos o infracciones acreditadas, y ajenas a la presentaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">c) Da\u00f1os, incluidos los de car\u00e1cter reputacional, o p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, coacciones, intimidaciones, acoso u ostracismo.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">d) Evaluaci\u00f3n o referencias negativas respecto al desempe\u00f1o laboral o profesional.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">e) Inclusi\u00f3n en listas negras o difusi\u00f3n de informaci\u00f3n en un determinado \u00e1mbito sectorial, que dificulten o impidan el acceso al empleo o la contrataci\u00f3n de obras o servicios.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">f) Revocaci\u00f3n y\/o denegaci\u00f3n injustificada de una licencia o permiso.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">g) Denegaci\u00f3n de peticiones de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">h) Discriminaci\u00f3n, trato desfavorable o injusto.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px; text-align: justify;\">i) Limitaci\u00f3n de los medios materiales asignados para desempe\u00f1ar las funciones asignadas.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">5. La protecci\u00f3n tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 2 a\u00f1os. La persona que viera lesionados sus derechos por causa de su informaci\u00f3n o revelaci\u00f3n una vez transcurrido el plazo de 2 a\u00f1os podr\u00e1 solicitar la protecci\u00f3n ante el Responsable del Sistema de Informaci\u00f3n si persistieran las causas que motivaron la protecci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">6. Los actos administrativos que tengan por objeto impedir o dificultar la presentaci\u00f3n de informaciones y revelaciones, as\u00ed como los que constituyan represalia o causen discriminaci\u00f3n tras la presentaci\u00f3n de aquellas al amparo de esta ley, ser\u00e1n nulos de pleno derecho y dar\u00e1n lugar, en su caso, a medidas correctoras disciplinarias o de responsabilidad, pudiendo incluir la correspondiente indemnizaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios al perjudicado.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-4cd68cc90900f7929a8\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-personasafectadas:derechosygarant\u00edas\" href=\"#tab-4cd68cc90900f7929a8\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Personas afectadas: derechos y garant\u00edas<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-personasafectadas:derechosygarant\u00edas\" id=\"tab-4cd68cc90900f7929a8\">\n<p>15.-DERECHOS Y GARANT\u00cdAS DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR LA INFORMACI\u00d3N<\/p>\n<p>Los afectados por la informaci\u00f3n gozar\u00e1n de los siguientes derechos:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">a) A la presunci\u00f3n de inocencia y a la protecci\u00f3n durante el transcurso de las actividades de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">b) A ser informado de los hechos objeto de investigaci\u00f3n y a recibir la informaci\u00f3n necesaria durante las actividades de investigaci\u00f3n que le permitan ejercer su derecho de defensa y a alegar todo aquello que estime oportuno. Deber\u00e1 proporcionarse -en un lenguaje sencillo, comprensible y accesible- informaci\u00f3n fiable, veraz y completa acerca de la investigaci\u00f3n interna que se est\u00e1 llevando a cabo.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">c) A la confidencialidad, durante las actividades de investigaci\u00f3n, de sus datos personales, evitando cualquier tipo de difusi\u00f3n de informaci\u00f3n que pueda afectar a su derecho al honor.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">d) A ser objeto de una investigaci\u00f3n objetiva, \u00e1gil, eficaz y transparente.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">e) A cotejar el expediente de investigaci\u00f3n. Se garantizar\u00e1 la posibilidad del investigado a acceder \u00edntegramente al expediente de la investigaci\u00f3n interna y a obtener copia de este. A estos efectos, se anonimizar\u00e1n aquellos datos directos o indirectos necesarios para garantizar la identidad del informante.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">f) Derecho a no declarar contra s\u00ed mismo y a no admitir las informaciones. No se puede exigir la colaboraci\u00f3n forzosa de la persona afectada por la investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">g) Derecho a la asistencia letrada: tanto en el marco de la entrevista como a lo largo de todo el restante procedimiento de investigaci\u00f3n interna, la persona afectada por la informaci\u00f3n podr\u00e1 ser asistida por un letrado, a elecci\u00f3n propia, que no podr\u00e1 ser propuesto ni sugerido por el Consorcio.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">h) Derecho a ser asistido y asesorado por un representante legal de los trabajadores en las actuaciones de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">i) Derecho a ser informado de si se proceder\u00e1 a la grabaci\u00f3n y registro de la entrevista.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">j) Derecho a formular alegaciones por escrito y a proponer diligencias de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">k) Derecho a la audiencia con car\u00e1cter previo a la emisi\u00f3n del informe de investigaci\u00f3n, en todo caso.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-5854fd7156a12f9122f\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-publicidad\" href=\"#tab-5854fd7156a12f9122f\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Publicidad<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-publicidad\" id=\"tab-5854fd7156a12f9122f\">\n<p>16.-PUBLICIDAD<\/p>\n<p align=\"justify\">El Consorcio publicitar\u00e1 y difundir\u00e1 el Sistema Interno de Informaci\u00f3n con el objetivo de darlo a conocer.<\/p>\n<\/div><div class=\"nav fusion-mobile-tab-nav\"><ul class=\"nav-tabs\" role=\"tablist\"><li role=\"presentation\"><a class=\"tab-link\" data-toggle=\"tab\" role=\"tab\" aria-controls=\"tab-b3bbc17f22b3e15e51a\" aria-selected=\"false\" tabindex=\"-1\" id=\"mobile-fusion-tab-glosariodet\u00e9rminos\" href=\"#tab-b3bbc17f22b3e15e51a\"><h4 class=\"fusion-tab-heading\">Glosario de t\u00e9rminos<\/h4><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"tab-pane fade fusion-clearfix\" role=\"tabpanel\" tabindex=\"0\" aria-labelledby=\"fusion-tab-glosariodet\u00e9rminos\" id=\"tab-b3bbc17f22b3e15e51a\">\n<p style=\"text-align: center;\">ANEXO I. GLOSARIO DE T\u00c9RMINOS.<\/p>\n<p>\u2022 SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N: Conjunto integrado constituido por la pol\u00edtica del sistema, el canal interno para recibir las comunicaciones y el procedimiento de gesti\u00f3n de las informaciones que funciona bajo la autoridad de un Responsable del Sistema.<\/p>\n<p>\u2022 CANAL INTERNO DE INFORMACI\u00d3N: buz\u00f3n para la presentaci\u00f3n de informaciones en las formas habilitadas y que posibilita la presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n respecto a las infracciones descritas en el \u00e1mbito material por las personas relacionadas en el \u00e1mbito subjetivo del sistema interno de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022 RESPONSABLE DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N: \u00d3rgano colegiado del Consorcio nombrado por la Presidencia<\/p>\n<p>\u2022 RESPONSABLE DE GESTI\u00d3N DEL SISTEMA: persona\/s f\u00edsica\/s en la\/s que el Responsable del Sistema de Informaci\u00f3n del Consorcio delega las facultades de gesti\u00f3n del Sistema Interno de Informaci\u00f3n y de tramitaci\u00f3n de expediente de investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022 INFRACCIONES: las acciones u omisiones que sean il\u00edcitas y est\u00e9n relacionadas, entre otras y sin car\u00e1cter limitativo, con las siguientes materias:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Contrataci\u00f3n publica<br \/>\nServicios, productos y medios financieros y prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales y la financiaci\u00f3n del terrorismo.<br \/>\nSeguridad de los productos y conformidad<br \/>\nSeguridad del transporte<br \/>\nProtecci\u00f3n del medio ambiente.<br \/>\nProtecci\u00f3n de los consumidores<br \/>\nY protecci\u00f3n de la intimidad y los datos personales y seguridad de las redes y los sistemas de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022 INFORMACI\u00d3N SOBRE POSIBLES INFRACCIONES: toda informaci\u00f3n sobre posibles infracciones, que se hayan producido o que muy probablemente puedan producirse en el Consorcio, y a la cual se haya tenido acceso en un contexto laboral o profesional.<\/p>\n<p>\u2022 INFRACCIONES EN EL \u00c1MBITO DEL CONSORCIO: acciones u omisiones que sean il\u00edcitas y est\u00e9n relacionadas con los actos y \u00e1mbitos de competencia del Consorcio.<\/p>\n<p>\u2022 COMUNICACI\u00d3N INTERNA DE INFORMACI\u00d3N: la comunicaci\u00f3n, por escrito o mediante reuni\u00f3n, de informaci\u00f3n sobre infracciones dentro del Consorcio a trav\u00e9s del Sistema Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022 COMUNICACI\u00d3N EXTERNA DE INFORMACI\u00d3N: la comunicaci\u00f3n, verbal o por escrito, de informaci\u00f3n sobre infracciones ante las autoridades competentes.<\/p>\n<p>\u2022 REVELACI\u00d3N P\u00daBLICA O REVELAR P\u00daBLICAMENTE: la puesta a disposici\u00f3n del p\u00fablico de informaci\u00f3n sobre infracciones.<\/p>\n<p>\u2022 INFORMANTE: Toda persona incluida en el \u00e1mbito subjetivo de la presente Pol\u00edtica que comunique una informaci\u00f3n sobre posibles infracciones mediante el Canal Interno de Informaci\u00f3n del Consorcio o por revelaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>\u2022 PERSONA AFECTADA POR LA INFORMACI\u00d3N: toda persona f\u00edsica o jur\u00eddica a la que se atribuye la infracci\u00f3n o con la que se asocia la infracci\u00f3n<\/p>\n<p>\u2022 REPRESALIA: toda acci\u00f3n u omisi\u00f3n, directa o indirecta, que tenga lugar en un contexto laboral, que est\u00e9 motivada por una comunicaci\u00f3n de informaci\u00f3n o revelaci\u00f3n p\u00fablica y que cause o pueda causar perjuicios injustificados al informante.<\/p>\n<p>\u2022 RESPUESTA: la informaci\u00f3n facilitada a los informantes sobre las medidas previstas o adoptadas para seguir la denuncia y los motivos de tal seguimiento<\/p>\n<p>\u2022 SEGUIMIENTO: toda acci\u00f3n emprendida por el Responsable del Sistema de Informaci\u00f3n o la persona Responsable de Gesti\u00f3n del Sistema a fin de valorar la exactitud de las alegaciones hechas en la comunicaci\u00f3n de informaci\u00f3n y, en su caso, resolver la infracci\u00f3n comunicada, incluso a trav\u00e9s de investigaciones internas, acciones judiciales, acciones de recuperaci\u00f3n de fondos o el archivo del procedimiento.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":183,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-65515","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65515"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/183"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65515"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65649,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65515\/revisions\/65649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}