{"id":67202,"date":"2023-11-15T14:51:31","date_gmt":"2023-11-15T13:51:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bombersdv.es\/?page_id=67202"},"modified":"2024-11-06T16:53:39","modified_gmt":"2024-11-06T15:53:39","slug":"actividad-de-tratamiento-de-datos-gestion-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/portal-de-transparencia\/actividad-de-tratamiento-de-datos-gestion-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"ACTIVIDAD DE TRATAMIENTO DE DATOS: GESTI\u00d3N DE RECURSOS HUMANOS"},"content":{"rendered":"

ACTIVIDAD DE TRATAMIENTO: GESTION DE RECURSOS HUMANOS<\/strong><\/span><\/h3>\n

Ultima actualizaci\u00f3n: 11\/24<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Identificaci\u00f3n del tratamiento<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n\n\n
Nombre y finalidad<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Nombre<\/strong><\/span><\/td>\nGesti\u00f3n de recursos humanos<\/td>\n<\/tr>\n
Descripci\u00f3n finalidad<\/strong><\/span><\/td>\nTratamiento de datos para la gesti\u00f3n de los recursos humanos del Consorcio\u00a0 (vacaciones, expedientes disciplinarios, incompatibilidades, plan de pensiones, acci\u00f3n social, seguro colectivo de vida y accidentes , etc.)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Identificaci\u00f3n del responsable del tratamiento<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n\n\n\n\n
Responsable del tratamiento<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Identidad<\/strong><\/span><\/td>\nConsorcio para el Servicio de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y de Salvamento de la provincia de Valencia<\/td>\n<\/tr>\n
Forma de contactar con el responsable<\/strong><\/span><\/td>\n\n

Por correo electr\u00f3nico en la direcci\u00f3n infobombers@bombersdv.es<\/p>\n

Por correo postal, en la direcci\u00f3n Avellanas 14, 46003 Val\u00e8ncia.<\/td>\n<\/tr>\n

Forma de ejercitar derechos<\/strong><\/span><\/td>\nPara solicitar el\u00a0acceso, la rectificaci\u00f3n, supresi\u00f3n o limitaci\u00f3n del tratamiento de los datos personales o para oponerse al tratamiento,<\/b>\u00a0en el caso de se den los requisitos establecidos en el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos, as\u00ed como en la Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre, de Protecci\u00f3n de Datos Personal y garant\u00eda de los derechos digitales,\u00a0se\u00a0puede dirigir un escrito al Consorcio en la direcci\u00f3n indicada m\u00e1s arriba\u00a0o en el\u00a0registro electr\u00f3nico https:\/\/sede.bombersdv.es\/<\/td>\n<\/tr>\n
Unidad responsable de la tramitaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\nServicio de Recursos Humanos<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Delegado de protecci\u00f3n de datos<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n
Datos de Contacto del Delegado de protecci\u00f3n de datos<\/b><\/span><\/td>\nPara cualquier consulta o queja relacionada con el tratamiento de estos datos, el Consorcio pone a disposici\u00f3n de los interesados el buz\u00f3n del delegado de protecci\u00f3n de datos dpd@bombersdv.es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Licitud del tratamiento<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n\n
Base jur\u00eddica<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

La base jur\u00eddica es el art\u00edculo 6.1.b) del RGPD: el tratamiento es necesario para la ejecuci\u00f3n de un contrato en el que el interesado es parte (relaci\u00f3n empleado – empleador) o para la aplicaci\u00f3n, a petici\u00f3n de aqu\u00e9l, de medidas precontractuales. En determinados casos, la base de licitud es el art\u00edculo 6.1.c) del RGPD, el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligaci\u00f3n legal aplicable al responsable del tratamiento, as\u00ed como el art\u00edculo 6.1.e) del RGPD por el que el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misi\u00f3n realizada en inter\u00e9s p\u00fablico o en el ejercicio de poderes p\u00fablicos conferidos al responsable, de acuerdo con:<\/p>\n

– Ley 30\/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Funci\u00f3n P\u00fablica.
\n– Ley 53\/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas.
\n– Ley 7\/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R\u00e9gimen Local.
\n– Ley Org\u00e1nica 11\/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
\n– Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.
\n– Ley 7\/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de los Servicios de Prevenci\u00f3n, Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana<\/span>
\n– Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
\n– Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
\n– Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n

La base jur\u00eddica en el caso de categor\u00edas especiales, es el art\u00edculo 6.1.b) en relaci\u00f3n con el art\u00edculo 9.2.b) del RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de obligaciones y el ejercicio de derechos espec\u00edficos del responsable del tratamiento o del interesado en el \u00e1mbito del derecho laboral, de acuerdo, entre otros, con el Real Decreto Legislativo 1\/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi\u00f3n social. En otro caso, la base ser\u00e1 el consentimiento del titular de los datos, que podr\u00e1 retirar en cualquier momento a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica del Consorcio.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en el caso de datos relativos a afiliaci\u00f3n sindical, la base de licitud, en determinados casos, ser\u00e1 el art\u00edculo 6.1 c) en relaci\u00f3n con el art\u00edculo 9.2 e) del RGPD referido a datos personales que el interesado haya hecho manifiestamente p\u00fablicos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Plazos de conservaci\u00f3n<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n\n
Plazos de conservaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Los datos se conservar\u00e1n el tiempo necesario para el cumplimiento de la finalidad se\u00f1alada y se almacenar\u00e1n mientras el Consorcio para el SPEIS de Val\u00e8ncia\u00a0 pueda tener responsabilidades derivadas de su tratamiento.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se atender\u00e1 a lo regulado en la normativa de Archivos.<\/p>\n

Los datos econ\u00f3micos se conservar\u00e1n al amparo de lo dispuesto en la Ley 58\/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.<\/p>\n

En cualquier caso, los datos podr\u00e1n ser conservados, en su caso, con fines de archivo en inter\u00e9s p\u00fablico, fines de investigaci\u00f3n cient\u00edfica e hist\u00f3rica o fines estad\u00edsticos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Descripci\u00f3n del tratamiento<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n\n\n\n
Origen y procedencia de los datos<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
El propio interesado<\/td>\n<\/tr>\n
Colectivos afectados<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Empleados p\u00fablicos y resto de personal laboral
\nFamiliares de los anteriores<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Categor\u00edas de los datos tratados<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n\n\n\n\n
Tipolog\u00edas de los datos<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Infracciones<\/strong><\/span><\/td>\nInfracciones y sanciones penales y administrativas.
\nInexistencia de antecedentes penales en caso de puesto de trabajo con menores.<\/td>\n<\/tr>\n
Categor\u00edas especiales de datos<\/strong><\/span><\/td>\nAfiliaci\u00f3n sindical; Datos relativos a la salud y discapacidad<\/td>\n<\/tr>\n
Datos identificativos<\/strong><\/span><\/td>\nNombre y apellidos; NIF (NIE, Pasaporte o n\u00famero de tarjeta de residencia) ; direcci\u00f3n; tel\u00e9fono, correo electr\u00f3nico y\/o domicilio; firma; usuario y contrase\u00f1a; imagen y voz.<\/td>\n<\/tr>\n
Otros<\/strong><\/span><\/td>\n\n

Caracter\u00edsticas personales (sexo, estado civil, nacionalidad, designaci\u00f3n beneficiario en seguro colectivo, otros); Circunstancias Sociales; Acad\u00e9micos y Profesionales; Detalles de empleo (n\u00ba registro personal, turnos, guardias, cuerpo\/escala, puesto, cargo, historial, jornada, bolsa de horas); Econ\u00f3micos, Financieros y de Seguros. Otros: en caso del SPEIS, permisos de conducir (fecha obtenci\u00f3n y vencimiento) as\u00ed como datos de localizaci\u00f3n; y matr\u00edcula veh\u00edculo para uso de parking y, en su caso, compensaciones por su uso en comisiones de servicio u otras.<\/p>\n

Para la tramitaci\u00f3n de las solicitudes de acci\u00f3n social tambien se tratar\u00e1n datos relativos a familiares como grado de consanguinidad y\/o afinidad, fecha de nacimiento, nombre y apellidos, ingresos, certificado de dependencia funcional, certificado de empadronamiento (del familiar y del solicitante), fecha de fallecimiento y convivencia con el empleado p\u00fablico solicitante, as\u00ed como estudios cursados, nivel formativo, matr\u00edcula, desplazamiento y porcentaje de asignaturas superadas (en caso de ayuda para estudios). Cuando este tipo de ayudas se prevean en los planes de acci\u00f3n social del Consorcio\u00a0 los tratamientos bucodentales recibidos y uso de pr\u00f3tesis oculares, junto con la factura de los gastos soportados en cada caso.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Medidas de seguridad<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n\n
Medidas t\u00e9cnicas y organizativas aplicadas<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Las medidas de seguridad garantizar\u00e1n la confidencialidad, integridad, disponibilidad y resiliencia permanentes de los sistemas y servicios de tratamiento que resulten apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo del tratamiento, en los t\u00e9rminos exigidos por el art\u00edculo 32.1 del RGPD.<\/p>\n

Se corresponden con las previstas y en el Anexo II del Real Decreto 3\/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n Electr\u00f3nica, sin perjuicio del plazo transitorio de adecuaci\u00f3n establecido en el Real Decreto 311\/2022, de 3 de mayo, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad.\u00a0y en el marco de los documentos que conforman la Pol\u00edtica de protecci\u00f3n de seguridad de la informaci\u00f3n del Consorcio<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Comunicaciones de datos<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n\n\n\n\n
Categor\u00edas de destinatarios de comunaciones<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Cuando se pueda realizar la comunicaci\u00f3n de datos conforme al art\u00edculo 6 del RGPD, relativo a la legitimaci\u00f3n del tratamiento, se prev\u00e9n comunicaciones a entidades bancarias, entidad aseguradora de vida y accidentes\u00a0 y entidad gestora del Plan de Pensiones.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se prev\u00e9n comunicaciones a la Mutua de Accidentes, servicio de prevenci\u00f3n ajeno , as\u00ed como a los representantes sindicales de acuerdo con lo establecido en la Ley 11\/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.<\/p>\n

Por obligaci\u00f3n legal, se comunicar\u00e1n a Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, Instituto Nacional de Seguridad Social, Administraci\u00f3n Tributaria y \u00f3rganos judiciales y otras administraciones con competencias en materia de recaudaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Transferencias internaciones de datos<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n

No est\u00e1n previstas<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":183,"featured_media":0,"parent":15159,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-67202","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/67202"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/183"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67202"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/67202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70971,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/67202\/revisions\/70971"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}