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<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n Convocatoria Asamblea General <\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n En primer lugar informaros que se ha convocado la Asamblea General del Consorcio para el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 29 de Enero a las 12:00h en el Sal\u00f3n de Plenos de la Diputaci\u00f3n de Valencia, para la aprobaci\u00f3n del Presupuesto General del Consorcio<\/strong> para el ejercicio 2014, que incluye sus Bases de Ejecuci\u00f3n, Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo y Plantilla.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n En el orden del d\u00eda est\u00e1n previstos otros temas: el control y la fiscalizaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Gobierno, aprobaci\u00f3n de las Cuentas Generales de los ejercicios 2011 y 2012, <\/span>la creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n Especial para el Estudio y la Elaboraci\u00f3n de unos nuevos Estatutos, que se adapten a la nueva Ley 27\/2013, de 27 de diciembre, de racionalizaci\u00f3n y sostenibilidad de la Administraci\u00f3n Local.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Asimismo esta previsto la aprobaci\u00f3n de la incorporaci\u00f3n al Consorcio del municipio de Losa del Obispo y dar cuenta del inicio de los trabajos para la formalizaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de un Plan Estrat\u00e9gico del Consorcio.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Mesa General de Negociaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n Hoy ha tenido lugar la Mesa General de Negociaci\u00f3n y en ella se han tratado los siguientes temas:<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Proyecto de Presupuesto 2014<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n La Direcci\u00f3n ha entregado a la parte social copia literal<\/strong> de todo el expediente de Presupuesto 2014, y no \u00fanicamente lo relacionado con el Capitulo I Personal, que incluye copia de RPT y Plantilla, en un esfuerzo de mayor transparencia<\/strong> e informaci\u00f3n a los representantes de los empleados p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n En cuanto a los n\u00fameros generales, indicar que se trata de un presupuesto muy similar al del a\u00f1o 2013, ascendiendo el mismo a la cantidad de 45.413.490,00 euros.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n De este presupuesto, el 86%<\/strong> se destina a cubrir los gastos de personal<\/strong>, mientras que el apartado destinado a la compra de bienes y servicios es de un 8% y el cap\u00edtulo de inversiones alcanza inicialmente un 3%, si bien es muy previsible que a lo largo del ejercicio pueda incrementarse hasta alcanzar un 6%, con el objetivo de continuar con la renovaci\u00f3n<\/strong> de los BUP\u00b4S<\/strong>, UPC\u00b4S y el resto de material operativo.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Asimismo, es importante destacar que contamos con la consignaci\u00f3n<\/span> de la Generalitat<\/strong> y la parte mayoritaria de la Diputaci\u00f3n de Valencia<\/strong> en consonancia con la nueva ley de racionalizaci\u00f3n del sector local.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Una vez aprobado el presupuesto mandaremos una publicaci\u00f3n espec\u00edfica con mayor detalle de las partidas aprobadas junto con los objetivos de 2014 en el marco del Proyecto Prometeo.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n Se ha confeccionado una RPT para 2014 en la que la principal novedad es adaptar la misma a lo establecido en los Estatutos del Consorcio, diferenciando claramente entre el personal que pertenece al Cuerpo de Bomberos, seg\u00fan la Ley de SPEIS de la CV, y el resto de personal que se corresponde con los servicios generales.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Por otra parte se ha revisado el Reglamento de la RPT, para su actualizaci\u00f3n y simplificaci\u00f3n, con el objetivo de agilizar la gesti\u00f3n de la misma, al tiempo que se revisan las fichas de todos los puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n No hay ninguna novedad significativa m\u00e1s all\u00e1 de alg\u00fan puesto relacionado con los servicios generales para adaptarlo a la nueva realidad como los t\u00e9cnicos especialistas, los administrativos o el nuevo servicio SICAB (Servicio de Informaci\u00f3n Centralizada de Bomberos).<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Pr\u00f3rroga acuerdo 2013<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n Se ha acordado en la MGN, a propuesta de UGT, la pr\u00f3rroga del Acuerdo 2013 con el objetivo de garantizar a todo el personal las retribuciones del 100 % en caso de baja. A este acuerdo ha votado favorablemente el STAS, se ha abstenido el SPPLB y CCOO ha votado en contra.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Asimismo, esta petici\u00f3n de pr\u00f3rroga del acuerdo estaba condicionada al inicio de un nuevo proceso negociador para la firma de un nuevo Acuerdo 2014, al que s\u00ed que se han sumado todas las partes. Se prev\u00e9 poder convocar la reuni\u00f3n para negociar el acuerdo de 2014 la primera semana de febrero.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Ayudas sociales pendientes de abono<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n La Direcci\u00f3n anuncia que tras el acuerdo alcanzado en 2011, por el que durante los a\u00f1os 2012 y 2013 no se iban a poder pagar las ayudas pendientes desde 2008 a 2010 \u2013 ambos incluidos \u2013 se est\u00e1 en disposici\u00f3n de convocar una reuni\u00f3n con la representaci\u00f3n social para alcanzar un acuerdo con la cantidad global a pagar por las ayudas pendientes y su correspondiente calendario de pago.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Por parte de la Direcci\u00f3n hemos adquirido el compromiso de convocar en los primeros d\u00edas de febrero una reuni\u00f3n t\u00e9cnica que aborde este tema.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Gu\u00eda de Permisos y Licencias<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n Se ha informado en la MGN de lo acordado en la mesa t\u00e9cnica celebrada el pasado lunes 20 con la parte social para analizar la propuesta de gu\u00eda de permisos y licencias, que se centraba fundamentalmente en la interpretaci\u00f3n de las horas que corresponden con algunos permisos: AEF, PEF, LC, etc.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Tras el oportuno debate alcanzamos un acuerdo sobre la actualizaci\u00f3n de la gu\u00eda y su redacci\u00f3n concreta para evitar interpretaciones err\u00f3neas sobre la misma que se remitir\u00e1 en breve a todo el personal.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Reclamaci\u00f3n parte proporcional paga extra Diciembre 2012<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n En relaci\u00f3n con esta cuesti\u00f3n, incluida en el orden del d\u00eda a instancias de UGT, la Direcci\u00f3n ha manifestado que tras realizar las gestiones oportunas con la Diputaci\u00f3n se compromete a abonar dicha cantidad<\/strong> en los mismos t\u00e9rminos <\/span>que finalmente establezca la Diputaci\u00f3n de Valencia<\/strong>, por lo que se pondr\u00e1 en marcha la tramitaci\u00f3n del mismo de com\u00fan acuerdo con la parte social.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Otros asuntos<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n <\/span><\/p>\n CCOO ha planteado que de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente se podr\u00eda incorporar al Plan de Pensiones<\/span><\/span>, hasta un 0,7% del Capitulo I, siempre que exista a final de ejercicio remanente en dicha partida. La Direcci\u00f3n va a estudiar la propuesta.<\/span><\/p>\n CCOO tambi\u00e9n pregunta sobre las Atribuciones Temporales de Funciones (ATF) y cobertura de vacantes<\/span> de sargentos, cabos, jefes de sala, etc, a lo que se suman el resto de sindicatos. Desde la Direcci\u00f3n se reitera el compromiso de impulsar los procesos de mejora de empleo y promoci\u00f3n interna con el objetivo de cubrir urgentemente dichas plazas. Pr\u00f3ximamente presentaremos un Plan de Recursos Humanos para este 2014 que concrete el problema planteado y otros objetivos de la Direcci\u00f3n para este ejercicio. En cualquier caso la direcci\u00f3n presentara en la pr\u00f3xima mesa las bases para la promoci\u00f3n interna definitiva de vacantes para cabo y sargento sin perjuicio de seguir apostando por mecanismos que garanticen que quien lo desee pueda obtener el t\u00edtulo de t\u00e9cnico Superior de Formaci\u00f3n Profesional.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n UGT solicita que apliquemos lo antes posible la Ley de Transparencia<\/span>. En este sentido, aunque la ley prev\u00e9 un a\u00f1o para su aplicaci\u00f3n, es intenci\u00f3n de la Direcci\u00f3n que se cumpla lo antes posible, poniendo de ejemplo el tratamiento de los presupuestos de este ejercicio.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Solicita tambi\u00e9n que se revisen las horas pendientes<\/span> del 70% de los forestales correspondientes al 2012 al igual que el resto de colectivos del referido ejercicio, y se interesa por cu\u00e1ndo se van a liquidar los pagos a instructores, ATF y desplazamientos pendientes. La Direcci\u00f3n informa que se han dado las \u00f3rdenes para que se acabe de tramitar todos estos pagos que se encuentran pendientes, esper\u00e1ndose que se pueda liquidar los mismos a finales de esta semana o principios de la siguiente.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Por \u00faltimo UGT pregunta por la celebraci\u00f3n del Acto homenaje a los efectivos jubilados<\/span>. La Direcci\u00f3n contesta que se realizar\u00e1 en febrero para contar con la presencia del presidente de la Diputaci\u00f3n. Se est\u00e1 estudiando la posibilidad de realizar el acto junto con alguna otra iniciativa que permita realzar al m\u00e1ximo el evento.<\/span><\/p>\n
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