{"id":16946,"date":"2012-10-05T13:44:49","date_gmt":"2012-10-05T11:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/blog\/mesa-de-negociacion-extraordinaria\/"},"modified":"2016-12-19T16:44:24","modified_gmt":"2016-12-19T15:44:24","slug":"mesa-de-negociacion-extraordinaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/mesa-de-negociacion-extraordinaria\/","title":{"rendered":"MESA DE NEGOCIACI\u00d3N EXTRAORDINARIA"},"content":{"rendered":"

5 de octubre de 2012<\/span><\/span><\/b>.- <\/span><\/b><\/span><\/p>\n


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1. <\/span><\/b>La Direcci\u00f3n del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia ha presentado a la Mesa Negociadora su propuesta de aplicaci\u00f3n del Real Decreto-Ley 20\/2012<\/b>, de medidas urgentes para reducir el d\u00e9ficit p\u00fablico:<\/span><\/span><\/p>\n


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– <\/span>Por lo que respecta a la oferta de empleo p\u00fablico<\/b> la Direcci\u00f3n ha asegurado que se cubrir\u00e1 el 10% de las vacantes permitido por ley para renovaci\u00f3n de plantilla por jubilaciones. Adem\u00e1s se mantendr\u00e1 la oferta p\u00fablica anterior de forma que se puedan cubrir las vacantes por interinos.<\/span><\/span><\/p>\n


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– <\/span>En el apartado de la jornada anual<\/b> la Direcci\u00f3n del Consorcio propone para 2012<\/b> la realizaci\u00f3n de una guardia adicional a las que ven\u00edan contempladas en el cuadrante, tal y como marca el decreto ley, teniendo en cuenta las condiciones pactadas en el acuerdo en cuanto a horas (esta guardia podr\u00e1 compensarse por servicios extraordinarios ya prestados y permisos pendientes. Se calendarizar\u00e1 la guardia fijando un periodo que abarcar\u00e1 hasta el primer trimestre del 2013). Para 2013<\/b> la Direcci\u00f3n ha informado de la obligaci\u00f3n por ley de realizar 1.653 horas (37,5 semanales) que se traduce en 69 guardias. Ha propuesto a los representantes sindicales cuatro alternativas de calendario de guardias para que estudien la opci\u00f3n m\u00e1s adecuada.<\/span><\/span><\/p>\n


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– <\/span>En lo relativo a la supresi\u00f3n o no de la paga extraordinaria de 2012,<\/b> tal y como marca el decreto ley, la Direcci\u00f3n ha informado que est\u00e1 estudiando los criterios de proporcionalidad y se mantiene pendiente de c\u00f3mo act\u00faen otras administraciones. Por lo que respecta a la paga de Navidad en 2013, ha asegurado que se mantendr\u00e1.<\/span><\/span><\/p>\n


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– <\/span>En lo relativo a la modificaci\u00f3n de permisos,<\/b> la reducci\u00f3n se aplicar\u00e1 en 2013 y no en 2012 para no crear un agravio comparativo entre el personal. La Direcci\u00f3n propone presentar una actualizaci\u00f3n de la \u2018Gu\u00eda de Permisos y Licencias\u2019 que se aplicar\u00e1 a partir del 2013.<\/span><\/span><\/p>\n


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– <\/span>La Direcci\u00f3n del Consorcio propone aplicar el acuerdo alcanzado con los sindicatos en la Mesa General de la Generalitat en lo relativo a la incapacidad temporal<\/b> y estudiar\u00e1 su adaptaci\u00f3n a nuestro servicio de vigilancia de la salud.<\/span><\/span><\/p>\n


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– <\/span>Permisos sindicales.<\/span><\/b> La Direcci\u00f3n propone negociar el n\u00famero de representantes y de horas con los sindicatos en funci\u00f3n de la nueva estructura de funcionamiento del Consorcio en base al borrador del Decreto de Creaci\u00f3n del Registro de \u00d3rganos de Representaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n


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2. <\/span><\/b>La Mesa de Negociaci\u00f3n tambi\u00e9n ha abordado las bases del Concurso de Traslados de Bomberos.<\/b> Propone tener en cuenta el \u00faltimo documento aprobado con dos modificaciones relativas al baremo (por antig\u00fcedad y edad) y a la comisi\u00f3n de valoraci\u00f3n (pasan de 7 a 9 vocales); la resoluci\u00f3n judicial adoptada al respecto en el \u00faltimo concurso y la opini\u00f3n de los representantes sindicales.<\/span><\/span><\/p>\n


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3. <\/span><\/b>La Direcci\u00f3n ha presentado a la Mesa un borrador de la propuesta de actualizaci\u00f3n de los Estatutos del Consorcio<\/b> que prev\u00e9 aprobar en la pr\u00f3xima Asamblea. Dicho documento tambi\u00e9n se ha remitido para su estudio a la Generalitat, a la Diputaci\u00f3n y a los portavoces de los grupos pol\u00edticos en la Diputaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n


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4.<\/span><\/b> Por \u00faltimo se ha informado a los representantes sindicales de los acuerdos aprobados en la \u00faltima Asamblea<\/b>: un expediente de contrataci\u00f3n para el arrendamiento de 56 nuevos veh\u00edculos y un convenio tipo de cancelaci\u00f3n de deudas con las entidades consorciadas.<\/span><\/span><\/p>\n


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