{"id":50664,"date":"2020-04-15T17:26:14","date_gmt":"2020-04-15T15:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bombersdv.es\/?p=50664"},"modified":"2020-04-15T17:30:20","modified_gmt":"2020-04-15T15:30:20","slug":"el-consorcio-provincial-de-bomberos-de-valencia-pone-en-marcha-una-bolsa-de-trabajo-para-la-contratacion-de-bomberos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/el-consorcio-provincial-de-bomberos-de-valencia-pone-en-marcha-una-bolsa-de-trabajo-para-la-contratacion-de-bomberos\/","title":{"rendered":"EL CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE VAL\u00c8NCIA PONE EN MARCHA UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACI\u00d3N DE BOMBEROS\u00a0"},"content":{"rendered":"

El consorcio Provincial de Bomberos de Val\u00e8ncia pone en marcha el proceso para la contrataci\u00f3n temporal de bomberos interinos, para cubrir las necesidades derivadas del periodo estival, de las bajas actuales y del estado de alarma derivado de la\u00a0COVID-19.<\/b><\/span><\/p>\n

El Consorcio de Bomberos de Val\u00e8ncia inicia hoy, 15 de abril, un curso de formaci\u00f3n de bomberos para conformar una bolsa temporal de ocupaci\u00f3n, que sea capaz de cubrir las necesidades de este verano, as\u00ed como, durante el tiempo necesario mientras concluye el proceso de oposici\u00f3n que en estos momentos se encuentra en avanzado proceso de ejecuci\u00f3n. En este proceso, la fase de oposici\u00f3n ha concluido, a falta de una sola prueba, paralizada por la situaci\u00f3n de estado de alarma existente y adem\u00e1s, todav\u00eda es necesario concluir la fase de concurso.<\/span><\/p>\n

La bolsa temporal de ocupaci\u00f3n recoge a todos aquellos aspirantes que han superado todas y cada una de las pruebas efectuadas, hasta el momento, durante el presente proceso de oposici\u00f3n. Se mantiene as\u00ed el criterio de generar ocupaci\u00f3n, evitando que el personal operativo, que llegado el momento estival y de relanzamiento socioecon\u00f3mico, se vea obligado a reforzar su presencia en el servicio operativo, por encima de su jornada laboral y en detrimento de la calidad de la prestaci\u00f3n del servicio, como consecuencia inevitable de la exigencia que se requiere de este colectivo de profesionales en los momentos de mayor n\u00famero de emergencias, y su complejidad, as\u00ed como de posibles complicaciones por el aumento de contagios de la\u00a0COVID-19\u00a0entre la plantilla del Consorcio.<\/span><\/p>\n

Este curso de formaci\u00f3n tiene una duraci\u00f3n de 250 horas, de las cuales m\u00e1s del 75% se corresponden a formaci\u00f3n pr\u00e1ctica presencial. En este sentido y dada la actual situaci\u00f3n, se ha llegado a un acuerdo de colaboraci\u00f3n entre administraciones, donde la Diputaci\u00f3n de Val\u00e8ncia pose a disposici\u00f3n del Consorcio su plataforma electr\u00f3nica de formaci\u00f3n, haciendo de este modo posible, que estos nuevos profesionales puedan empezar, todav\u00eda en estos momentos, la parte m\u00e1s te\u00f3rica de su formaci\u00f3n, aprovechando las ventajas que ofrecen las nuevas plataformas tecnol\u00f3gicas. El resto de su formaci\u00f3n, que supera m\u00e1s del 75% del total, se llevar\u00e1 a cabo en la medida en que las actuales restricciones se vayan levantando.<\/span><\/p>\n

La colaboraci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n de Val\u00e8ncia aportando los medios tecnol\u00f3gicos a su alcance para mejorar y hacer posible la prestaci\u00f3n de los servicios hacia la ciudadan\u00eda, constituye una muestra de la capacidad y voluntad de adaptaci\u00f3n de la administraci\u00f3n, pero no es menos importante, la adaptaci\u00f3n que ha sido necesaria por parte de los profesionales responsables de la formaci\u00f3n y esencialmente por el colectivo de instructores del consorcio, que han tenido que adaptarse a este nuevo estatus y que, sin lugar a dudas, pasar\u00e1 a formar parte de la evoluci\u00f3n y preparaci\u00f3n futura de nuestros profesionales.<\/span><\/p>\n

En el momento actual, el reto se centra en cubrir las necesidades del personal bombero con el fin de dar respuesta en el periodo estival, personal necesario para atender el consiguiente repunte en incendios relacionados con nuestras monta\u00f1as, incremento del tr\u00e1fico viario y, lo cual esperamos que as\u00ed sea, el arranque de la actividad econ\u00f3mica de nuestros pueblos y ciudades.<\/span><\/p>\n

El inicio de este estado de alarma ha coincidido con una oposici\u00f3n, un proceso de consolidaci\u00f3n de la estructura del Consorcio de Bomberos de Val\u00e8ncia, que tiene como finalidad establecer el relevo generacional de los componentes adscritos a su cuerpo de bomberos. Despu\u00e9s de su creaci\u00f3n a finales de 1982, la mayor\u00eda de sus componentes est\u00e1n llegando al final de su trayectoria laboral. A consecuencia de esto, se est\u00e1n llevando a cabo desde 2014, oposiciones con el fin de dotar de nuevo personal a su estructura, tanto del personal bombero como de las diferentes escalas de mando.<\/span><\/p>\n

El actual estado de alarma, decretado a consecuencia de la pandemia que nos afecta, ha puesto a prueba a las administraciones de este pa\u00eds, de sus comunidades aut\u00f3nomas y de sus entidades locales. Los retos est\u00e1n siendo importantes, mantener la prestaci\u00f3n de los diferentes servicios que la administraci\u00f3n brinda a la ciudadan\u00eda, se convierte en un desaf\u00edo que solo es posible afrontar mediante una organizaci\u00f3n coordinada y comprometida, pasando necesariamente por la aplicaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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