Val\u00e8ncia, 13 de julio de 2022.<\/b> El Consorcio Provincial de Bomberos de Val\u00e8ncia ha celebrado su asamblea general en el Sal\u00f3n de Plenos de la Diputaci\u00f3n de Val\u00e8ncia. Uno de los aspectos m\u00e1s relevantes que se han abordado ha sido la propuesta de reorganizaci\u00f3n de las brigadas forestales del Consorcio, haciendo posible una distribuci\u00f3n territorial que se adecue a los objetivos y competencias del CPBV. La reordenaci\u00f3n llega despu\u00e9s de que este 2022 el Consorcio asumiera la integraci\u00f3n de las brigadas y de los 381 trabajadores de brigadas subrogados, por lo cual el Consorcio ha impulsado una reestructuraci\u00f3n m\u00e1s ajustada al n\u00famero de trabajadores y trabajadoras y a prioridades como la efectividad y la reubicaci\u00f3n en las \u00e1reas m\u00e1s sensibles del territorio valenciano.<\/p>\n
En cuanto al n\u00famero de brigadas, la propuesta incluye un n\u00famero total de 38, de dos turnos cada una, adem\u00e1s de las brigadas de segunda actividad. Las 38 se integrar\u00edan en las cinco zonas forestales en las cuales ya opera actualmente el CPBV, llevando a cabo una distribuci\u00f3n estrat\u00e9gica en aquellos puntos que presentan un mayor n\u00famero de zonas de interfase (hay que recordar que esta es la funci\u00f3n principal, puesto que la prevenci\u00f3n forestal es competencia de las brigadas forestales que dependen de la Generalitat Valenciana) y de alta recurrencia de incendios forestales, mejorando as\u00ed el tiempo de respuesta a este tipo de emergencias.<\/p>\n
A largo plazo, las brigadas se reordenar\u00e1n en 18 bases, completando una red dise\u00f1ada por t\u00e9cnicos del Consorcio y que se completa con bomberos profesionales, bomberos voluntarios y bomberos forestales de la Generalitat Valenciana, que permitir\u00e1 dar la mejor respuesta frente a la emergencia forestal a toda la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Con esta eficaz distribuci\u00f3n la mayor parte de brigadas (23, el 60% de las brigadas) se situar\u00e1n en zonas muy pr\u00f3ximas a interfases urbano-forestales, as\u00ed como zonas de alta y muy alta recurrencia de incendios forestales. El resto de las brigadas (15, el 40%) mantienen una distribuci\u00f3n adecuada en el resto del territorio para poder atender de manera efectiva a todas las emergencias que se puedan producir.<\/p>\n
Esta reestructuraci\u00f3n viene acompa\u00f1ada de un plan de inversiones. As\u00ed, el Consorcio tiene prevista la construcci\u00f3n de 18 bases operativas de brigadas, dentro de las cinco zonas forestales del CPBV, habiendo dos parques principales por zona y entre uno y dos parques auxiliares por zona forestal. Adem\u00e1s, este plan de inversiones contempla la adquisici\u00f3n de 10 autobombas forestales que se distribuir\u00e1n entre los parques principales. Por otro lado, para ajustarse a estos proyectos, ser\u00e1 necesario proveer entre 20 y 40 plazas de empleado p\u00fablico para los conductores de autobomba forestal en la RPT del CPBV.<\/p>\n
Una vez expuesto todo el programa de reestructuraci\u00f3n de las brigadas por parte del Gerente del Consorcio Josep Ballester, ning\u00fan representante de los grupos pol\u00edticos representados en la asamblea ha realizado ninguna intervenci\u00f3n, ni pregunta al respecto.<\/p>\n
No ha sido el \u00fanico tema abordado en la asamblea de hoy. Adem\u00e1s de estos avances, otro de los aspectos que se ha abordado en la asamblea general ha sido la aprobaci\u00f3n de la modificaci\u00f3n de puestos de trabajo y de la plantilla del Consorcio, para aplicar las conclusiones del estudio y dimensionamiento de la plantilla y RPT elaborado por parte de la Universitat de Val\u00e8ncia, y que hac\u00eda patente determinadas necesidades.<\/p>\n
Se ha aprobado avanzar en la hoja de ruta establecida por el Consorcio para los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os, concretamente continuando con la ejecuci\u00f3n de las fases 0 y 1 del estudio, despu\u00e9s de la revisi\u00f3n pertinente por parte del servicio de operaciones del Consorcio, que ha concluido que manteniendo las necesidades globales que el estudio lanza, se tienen que efectuar modificaciones de la distribuci\u00f3n por categor\u00edas y parques, para implementar el nivel de operatividad.<\/p>\n
Por todo esto, vistas las necesidades se ha aprobado por este a\u00f1o 2022, acometer parte de las carencias del estudio de redimensionamiento de plantilla de las Fases 0 y I, as\u00ed como acometer la fase II, efectuando los cambios adecuados, quedando la creaci\u00f3n de plazas de la siguiente forma: 24 bomberos, 6 cabos, 3 sargentos, 3 oficiales, y 1 personal de administraci\u00f3n, un total de 37 nuevas plazas.<\/p>\n
Y m\u00e1s novedades, ya que tambi\u00e9n en la asamblea celebrada hoy se ha aceptado la cesi\u00f3n, a trav\u00e9s de una mutaci\u00f3n demanial subjetiva externa, de una parcela municipal, del Ayuntamiento de Burjassot, situada en el PRI Cementos Turia, que ha sido objeto de la modificaci\u00f3n del PGOU de Burjassot, para albergar la sede del Consorcio y un parque de bomberos en la zona operativa 2. Un proyecto que con esta parcela est\u00e1 cada vez m\u00e1s cerca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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