{"id":64732,"date":"2023-03-29T13:02:28","date_gmt":"2023-03-29T11:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bombersdv.es\/?p=64732"},"modified":"2023-03-29T13:02:28","modified_gmt":"2023-03-29T11:02:28","slug":"el-consorcio-aprueba-la-creacion-de-plazas-para-las-brigadas-forestales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bombersdv.es\/es\/el-consorcio-aprueba-la-creacion-de-plazas-para-las-brigadas-forestales\/","title":{"rendered":"El Consorcio aprueba la creaci\u00f3n de plazas para las brigadas forestales"},"content":{"rendered":"

El Consorcio de Bomberos de Val\u00e8ncia ha celebrado hoy su asamblea extraordinaria donde, entre otras medidas, se ha aprobado la creaci\u00f3n de 20 plazas de brigadista-conductor para las brigadas forestales del Consorcio, las llamadas BRIFO. As\u00ed, por primera vez a su historia se crean este tipo de plazas p\u00fablicas para estas brigadas forestales, antes dependientes de la extinta Divalterra y ahora integradas en el Consorcio.\u00a0<\/span><\/p>\n

De hecho, esta decisi\u00f3n se enmarca dentro de la reorganizaci\u00f3n de puestos de trabajo del Consorcio aprobada en esta misma asamblea, motivada en buena parte a ra\u00edz del proceso de subrogaci\u00f3n del personal laboral no empleado p\u00fablico a extinguir de la extinta Divalterra, que hizo que en 2022 el Consorcio asumiera m\u00e1s de 400 personas, convirti\u00e9ndose en el Consorcio m\u00e1s grande de Espa\u00f1a con 1.300 personas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan ha explicado la presidenta del Consorcio, Maria Josep Amig\u00f3 \u201ccon la decisi\u00f3n adoptada hoy marcamos una nueva senda, puesto que se inicia el camino para la creaci\u00f3n de las brigadas forestales dentro del cuerpo funcionariado\u201d. Estos puestos de trabajo se enmarcar\u00e1n al grupo C, subgrupo C2, dentro de la escala de Administraci\u00f3n Especial<\/p>\n

Y no \u00e9s el \u00fanico cambio en la modificaci\u00f3n de Relaci\u00f3n de Puestos de trabajo del Consorcio, puesto que se crean o se ampl\u00edan cerca de 40 plazas m\u00e1s de distintas tipolog\u00edas, entre otras trece plazas de bombero, cinco de operador de comunicaciones, siete de coordinador forestal y dos de t\u00e9cnico forestal, entre otros. Plazas que refuerzan el personal operativo, aplicando las conclusiones del estudio de redimensionmiento de plantilla del CPBV elaborado por la Universitat de Val\u00e8ncia y que conduc\u00edan al refuerzo de estas plazas. Hay que recordar que, a\u00f1o tras a\u00f1o, el Consorcio viene aplicando estas conclusiones en su oferta de ocupaci\u00f3n p\u00fablica.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por otro lado, en la asamblea se ha adoptado tambi\u00e9n otra decisi\u00f3n relevante, la aprobaci\u00f3n del I Plan de Igualdad del Consorcio. El documento, refrendado hoy en la asamblea, ha sido elaborado a lo largo del 2022 por la Comisi\u00f3n Negociadora del Plan, compuesta por representantes de la administraci\u00f3n y de los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras del Consorcio. Seg\u00fan ha destacado Amig\u00f3 \u201cquiero agradecer a todas las partes implicadas el trabajo intenso desarrollado durante los \u00faltimos meses para obtener un texto de consenso, ahora con la aprobaci\u00f3n del plan se pone en marcha el proceso para conseguir la igualdad real en el seno del Consorcio en todos y cada uno de los \u00e1mbitos en que se desarrolla su actividad\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

En este sentido, el plan incide en todas las \u00e1reas, desde la selecci\u00f3n a la promoci\u00f3n de personal, pasando por la pol\u00edtica salarial, la formaci\u00f3n, las condiciones de trabajo y ocupaci\u00f3n, la salud laboral, la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, la ordenaci\u00f3n entre mujeres y hombres, atendiendo de manera especial a la discriminaci\u00f3n indirecta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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