Afecta a plazas de auxiliares administrativos, técnico especialista en informática y técnicos superiores de administración especial (prevención de riesgos laborales).

Se han aprobado también las bases para la creación de bolsas de trabajo para la ejecución de programas temporales por parte de miembros del cuerpo de bomberos con titulación universitaria.

Se aprueba la propuesta de permiso recuperable el día 16 de marzo para personal no sujeto a turnos.

MEJORA DEL EMPLEO TEMPORAL

Se han aprobado las bases de los procesos selectivos para cubrir diferentes plazas vacantes en la plantilla del Consorcio, dentro del marco de un proceso de Consolidación de Ocupación Temporal.
Se refieren a:

  • Auxiliar administrativo: 2 plazas
  • Técnico Especialista en Informática: 1 plaza.
  •  Técnicos superiores de administración especial (Prevención de Riesgos Laborales) : 2 plazas

Todas ellas se cubrirán mediante concurso oposición por turno libre. A falta de la redacción definitiva con las modificaciones acordadas hoy, los tres procesos responden al siguiente esquema:

BOLSAS DE TRABAJO PARA LA EJECUCION DE PROGRAMAS TEMPORALES POR PERSONAL DEL CUERPO DE BOMBEROS CON TITULACIÓN UNIVERSITARIA.

Por medio de estas bases se pretende contar con bolsas de trabajo —compuestas por personal del cuerpo de bomberos de este Consorcio con titulación universitaria— para la realización de diferentes programas temporales dependientes de las áreas de logística y de la dirección del servicio. Inicialmente las expectativas se refieren a 2 programas en el área logística y a 1 programa en la dirección del cuerpo de bomberos.

A falta de la redacción definitiva de las bases, pueden consultarse los siguientes resúmenes informativos:

  • Programas de logística: AQUÍ
  • Programa de la dirección del cuerpo de bomberos: AQUÍ.

PERMISO RECUPERABLE PARA EL PERSONAL NO SUJETO A TURNOS DURANTE EL PRÓXIMO DIA 16 DE MARZO.

A la vista de la petición formulada por una parte de los representantes de los empleados públicos del Consorcio y con la conformidad de todos ellos se ha aprobado que el personal no sujeto a turnos disfrute durante el 16 de marzo de un permiso recuperable que no altere el cómputo anual de la jornada ya aprobada.