NOTA INFORMATIVA SOBRE MODIFICACIÓ DEL PERÍODE DE DURACIÓ DEL PERMÍS DE PATERNITAT
I.- La Llei 27/2018, de 27 de desembre, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d’organització de la Generalitat, amb entrada en vigor l’1 de gener de 2019, ha modificat la regulació del permís per paternitat en els següents termes:
- 1. Estableix una duració de 8 setmanes, ampliables en els supòsits de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada filla o fill a partir del segon.
- (Fins ara eren 5 setmanes per aplicació de l’article 49 del TREBEP).
- 2. El permís de paternitat el gaudirà el pare o l’altre progenitor a partir de la data del naixement, de la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o acolliment o de la resolució judicial per la qual es constituïsca l’adopció.
- 3. Aquest permís no serà transferible. La persona interessada tindrà les següents opcions pel que fa a a distribució de les setmanes disponibles:
- a) Les quatre primeres setmanes cal gaudir-les ininterrompudament i immediatament posteriors a la data de naixement, de la decisió administrativa de guarda amb finalitats d’adopció o acolliment o de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció.
- b) Les quatre setmanes restants poden no ser simultànies sinó anteriors o successives, en tot cas ininterrompudes, dintre de l’interval entre les setmanes sis a setze del permís per part o les setmanes cinc a la setze del permís per adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment, de l’altra persona progenitora.
II.- En definitiva, després d’aquesta modificació legal, el permís per paternitat per al personal del Consorci Provincial de Bombers de València, s’aplicarà de la següent forma:
- Primer.- El permís per paternitat tindrà una duració de 8 setmanes (8*7.56 dies) ampliables en dos dies més per cada fill a partir del segon, a gaudir pel pare o l’altre progenitor a partir de la data del naixement, sent que el primer dia serà el del fet causant del permís
- Segon.– Les primeres 4 setmanes s’agafen seguides (28 dies). Les restants 4 setmanes (28 dies), es poden distribuir de la següent forma:
- – Immediatament després d’haver finalitzat les primeres quatre setmanes.
- – Fins a la setmana 16 del naixement del menor.
- – Només finalitzar el període de les 16 setmanes de maternitat.
- En qualsevol de les opcions triades les 4 setmanes han de gaudir-se de manera ininterrompuda
A continuació, es reprodueix un quadre – resumeixen per tal de facilitar la comprensió de les diferents opcions de distribució de les setmanes del permís de paternitat:
Naiximent del menor |
4ª setmana |
5ª setmana |
Setmanes 6ª a 15ª |
16ª setmana |
Període possible de gaudiment de paternitat posterior al de maternitat |
Dia 1 |
Dia 28 |
Dia 29 |
(dies segons opció) |
Dia 112 |
Del dia 113 al 141 |
Període de gaudiment obligatori del permís de paternitat |
Període a concretar de lliure distribució del gaudiment de les 4 setmanes restants del permís de paternitat (ininterrompudes) |