5 de octubre de 2012.-


1. La Dirección del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia ha presentado a la Mesa Negociadora su propuesta de aplicación del Real Decreto-Ley 20/2012, de medidas urgentes para reducir el déficit público:


– Por lo que respecta a la oferta de empleo público la Dirección ha asegurado que se cubrirá el 10% de las vacantes permitido por ley para renovación de plantilla por jubilaciones. Además se mantendrá la oferta pública anterior de forma que se puedan cubrir las vacantes por interinos.


– En el apartado de la jornada anual la Dirección del Consorcio propone para 2012 la realización de una guardia adicional a las que venían contempladas en el cuadrante, tal y como marca el decreto ley, teniendo en cuenta las condiciones pactadas en el acuerdo en cuanto a horas (esta guardia podrá compensarse por servicios extraordinarios ya prestados y permisos pendientes. Se calendarizará la guardia fijando un periodo que abarcará hasta el primer trimestre del 2013). Para 2013 la Dirección ha informado de la obligación por ley de realizar 1.653 horas (37,5 semanales) que se traduce en 69 guardias. Ha propuesto a los representantes sindicales cuatro alternativas de calendario de guardias para que estudien la opción más adecuada.


– En lo relativo a la supresión o no de la paga extraordinaria de 2012, tal y como marca el decreto ley, la Dirección ha informado que está estudiando los criterios de proporcionalidad y se mantiene pendiente de cómo actúen otras administraciones. Por lo que respecta a la paga de Navidad en 2013, ha asegurado que se mantendrá.


– En lo relativo a la modificación de permisos, la reducción se aplicará en 2013 y no en 2012 para no crear un agravio comparativo entre el personal. La Dirección propone presentar una actualización de la ‘Guía de Permisos y Licencias’ que se aplicará a partir del 2013.


– La Dirección del Consorcio propone aplicar el acuerdo alcanzado con los sindicatos en la Mesa General de la Generalitat en lo relativo a la incapacidad temporal y estudiará su adaptación a nuestro servicio de vigilancia de la salud.


– Permisos sindicales. La Dirección propone negociar el número de representantes y de horas con los sindicatos en función de la nueva estructura de funcionamiento del Consorcio en base al borrador del Decreto de Creación del Registro de Órganos de Representación.


2. La Mesa de Negociación también ha abordado las bases del Concurso de Traslados de Bomberos. Propone tener en cuenta el último documento aprobado con dos modificaciones relativas al baremo (por antigüedad y edad) y a la comisión de valoración (pasan de 7 a 9 vocales); la resolución judicial adoptada al respecto en el último concurso y la opinión de los representantes sindicales.


3. La Dirección ha presentado a la Mesa un borrador de la propuesta de actualización de los Estatutos del Consorcio que prevé aprobar en la próxima Asamblea. Dicho documento también se ha remitido para su estudio a la Generalitat, a la Diputación y a los portavoces de los grupos políticos en la Diputación.


4. Por último se ha informado a los representantes sindicales de los acuerdos aprobados en la última Asamblea: un expediente de contratación para el arrendamiento de 56 nuevos vehículos y un convenio tipo de cancelación de deudas con las entidades consorciadas.