• Modificación (Asamblea General 28/11/2023)
  • Modificación (Asamblea General 29/03/2023 y 31/05/23)
    • Acuerdo 29/03/23
    • Acuerdo 31/05/23
    • BOP 111, de 9/06/2023
      • Afecta a
        • 1. Crear 1 puesto de trabajo de Jefatura de sección tecnologías de la información y comunicaciones, subgrupo A1 (SG-33).
        • 2. Crear 1 puesto de trabajo de Técnico/a Responsable en Sistemas y Redes, subgrupo A2 (SG-36).
        • 3. Crear 1 puesto de trabajo de Técnico/a Responsable en desarrollo, subgrupo A2 (SG-37).
        • 4. Ampliar una dotación del puesto de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, subgrupo A1/A2 (SG-10).
        • 5. Crear 1 puesto de trabajo de Técnico en Prevención de Riesgos Profesionales, grupo B (SG-34).
        • 6. Ampliar dos dotaciones del puesto de Técnico/a de gestión (SG-31), subgrupo A2 adscritas a nóminas y formación operativa
        • 7. Ampliar una dotación del puesto de Administrativo/a, subgrupo C1 (SG-25).
        • 8. Ampliar una dotación del puesto de técnico/a especialista de mantenimiento de comunicaciones, grupo B/C1, (SG-23)
        • 9. Modificar una dotación del puesto SG23 en un puesto de técnico/a especialista responsable de mantenimiento de comunicaciones, grupo B (SG-35).
        • 10. Ampliar dos dotaciones del puesto de trabajo de Técnico Forestal, subgrupo A2 (CB-18).
        • 11. Ampliar siete dotaciones del puesto de trabajo de Coordinador Forestal, grupo B (CB-20).
        • 12. Crear de 20 puestos de Brigadista Conductor/a, subgrupo C2 (SG-38).
        • 13. Modificar 5 puestos de Inspector/aOficial/a de apoyo logístico (CB-03), prevención operativa (CB-12), unidad forestal (CB-15), formación y entrenamiento
          (CB-09) y operaciones (CB-06), en 5 puestos de Jefaturas de Sección de apoyo logístico (CB-03.1), prevención operativa (CB-12.1), unidad forestal (CB-15.1),
          formación y entrenamiento (CB-09.1) y operaciones (CB-06.1). Las nuevas retribuciones complementarias de estos puestos de trabajo desplegarán sus efectos
          una vez hayan sido definidas las fichas y hayan finalizado los correspondientes procesos selectivos de promoción interna y provisión de puestos, declarando
          amortizados los vigentes puestos CB.03, CB-12, CB-15, CB-09 y CB-06.
        • 14. Modificar 3 puestos de responsable servicios generales operativos (SG-06), responsable unidad económica (SG-14) y responsable unidad de contratación (CB-21),
          en 3 puestos de Jefaturas de Sección de servicios generales operativos (SG-06.1), área económica (SG-14.1) y contratación y patrimonio (SG-21.1). Las nuevas retribuciones complementarias de estos puestos de trabajo desplegarán sus efectos una vez hayan finalizado los correspondientes procesos selectivos de promoción interna, declarando amortizados los vigentes puestos SG-06, SG-14 y SG-21.
        • 15. Reconversión del puesto SG-12 responsable de la tasa, a responsable de la unidad de formación operativa y entrenamiento.
        • 16. Ampliar 13 dotaciones del puesto Bombero/a-conductor/a, subgrupo C1 (CB31).
        • 17. Ampliar 5 dotaciones del puesto de Operador/a de Comunicaciones, subgrupo C1 (CB-24).
        • 18. Modificación del complemento específico por la variación en el número de efectivos asignados a 21 puestos de trabajo, consecuencia de la subrogación del personal de la extinta Divalterra.
  • Modificación (Asamblea General 13/07/2022) Ver enlace
  • Modificación (Asamblea General 08/04/2022) de la plantilla de plazas y relación de puestos de trabajo y fichas de clasificación 2022.
  • Modificación (Asamblea General 23/07/2021) de la plantilla de plazas y relación de puestos de trabajo y fichas de clasificación 2021.
  • RPT 2021(Febrero 2021): Plantilla y RPT
  • RPT 2020: Aprobación de plantilla, relación de puestos de trabajo y fichas de clasificación.
  • RPT 2019
  • RPT 2018: Actualización de fichas modificadas y RPT consolidada
  • RPT 2017: RPT, plantilla y fichas de clasificación
  • Relación de Puestos de Trabajo 2016